Топ-ме­не­дже­ры по­до­ждут три го­да

... Пра­ви­тель­ство об­суж­да­ет, не вве­сти ли для ру­ко­вод­ства гос­ком­па­ний си­сте­му от­ло­жен­ных бо­ну­сов

Vedomosti.Piter - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - Мар­га­ри­та Пап­чен­ко­ва ВЕДОМОСТИ В ПОД­ГО­ТОВ­КЕ СТА­ТЬИ УЧАСТ­ВО­ВАЛ ОЛЕГ САЛЬМАНОВ

Пра­ви­тель­ство ждет от Минэко­но­мраз­ви­тия пред­ло­же­ний о еди­ном по­ряд­ке воз­на­граж­де­ния для топ-ме­не­дже­ров гос­ком­па­ний. В це­лом кон­цеп­ция (см. врез) бы­ла одоб­ре­на на со­ве­ща­нии у пер­во­го ви­це-пре­мье­ра Иго­ря Шу­ва­ло­ва в кон­це мар­та, ее на­до бы­ло до­ра­бо­тать до 5 ап­ре­ля, но ми­ни­стер­ство не успе­ло, рас­ска­зы­ва­ют два участ­ни­ка об­суж­де­ний.

Од­на из при­чин: спо­ры во­круг но­вой идеи об от­ло­жен­ных пре­ми­ях – пла­тить их не сра­зу по ито­гам го­да, а в те­че­ние несколь­ких лет, ес­ли не ухуд­шат­ся по­ка­за­те­ли ком­па­нии. Пред­ло­жил ее на со­ве­ща­нии Алек­сандр Плут­ник, ген­ди­рек­тор АИЖК, где та­кая си­сте­ма уже ис­поль­зу­ет­ся, рас­ска­зы­ва­ют два участ­ни­ка со­ве­ща­ния, Шу­ва­ло­ву идея по­нра­ви­лась. Минэко­но­мраз­ви­тия по­ру­че­но до­ра­бо­тать ме­то­ди­ку воз­на­граж­де­ния в со­от­вет­ствии с пра­ви­ла­ми ОЭСР, в ко­то­рых упо­ми­на­ет­ся от­ло­жен­ный бо­нус, по­яс­ня­ют два чи­нов­ни­ка. Во­прос про­ра­ба­ты­ва­ет­ся, под­твер­жда­ет пред­ста­ви­тель Минэко­но­мраз­ви­тия. Но­вый срок – до 5 мая, уточ­ня­ет один из чи­нов­ни­ков.

Пред­ста­ви­тель Шу­ва­ло­ва от­ка­зал­ся от ком­мен­та­ри­ев. Пред­ло­же­ний от АИЖК не бы­ло, но его пред­ста­ви­те­ли бы­ли на со­ве­ща­ни­ях, го­во­рит со­труд­ник госкор­по­ра­ции, нефик­си­ро­ван­ное воз­на­граж­де­ние, за­ви­ся­щее от фи­нан­со­вых ре­зуль­та­тов и до­сти­же­ния дол­го­сроч­ных це­лей, – один из ба­зо­вых прин­ци­пов в стан­дар­тах ОЭСР. В АИЖК бо­нус вы­пла­чи­ва­ет­ся в те­че­ние трех лет рав­ны­ми ча­стя­ми, рас­ска­зы­ва­ет его пред­ста­ви­тель, а ес­ли фи­нан­со­вые ре­зуль­та­ты ухуд­ша­ют­ся, то бо­нус сго­ра­ет.

Та­кие бо­ну­сы рас­про­стра­не­ны в ми­ре, го­во­рит ди­рек­тор по кор­по­ра­тив­но­му управ­ле­нию Deloitte Олег Швыр­ков. Как пра­ви­ло, они вы­пла­чи­ва­ют­ся раз­ны­ми тран­ша­ми: на­при­мер, 50, 30 и 20%, рас­ска­зы­ва­ет ис­пол­ни­тель­ный ди­рек­тор Ас­со­ци­а­ции про­фес­си­о­наль­ных ин­ве­сто­ров Алек­сандр Шев­чук. В Рос­сии ЦБ обя­зал бан­ки вве­сти от­ло­жен­ные бо­ну­сы в си­сте­му воз­на­граж­де­ний, рас­ска­зы­ва­ет ди­рек­тор PwC Юрий Ле­ви­чев, в ком­па­ни­ях же ме­недж­мент ред­ко со­гла­ша­ет­ся с от­сроч­кой. По оцен­ке PwC, от­сро­чен­ные пре­мии есть толь­ко в 20% ком­па­ний, внед­рив­ших про­грам­мы мо­ти­ва­ции.

От­ло­жен­ные пре­мии есть в «Ро­сте­ле­ко­ме» и бы­ли в «Баш­неф­ти» до ее при­со­еди­не­ния к «Рос­неф­ти», зна­ет Шев­чук. Про­грам­ма дол­го­сроч­ной мо­ти­ва­ции ме­недж­мен­та «Ро­сте­ле­ко­ма» преду­смат­ри­ва­ет оп­ци­он на обык­но­вен­ные ак­ции, при­об­ре­та­е­мые за счет еже­год­но­го бо­ну­са, а при зна­чи­тель­ном невы­пол­не­нии клю­че­вых по­ка­за­те­лей эф­фек­тив­но­сти

(КПЭ) участ­ни­ки про­грам­мы те­ря­ют пра­во на часть оп­ци­о­на, рас­ска­зы­ва­ет пред­ста­ви­тель ком­па­нии, и это сле­ду­ет из ин­фор­ма­ции на ее сай­те. В «Ру­сгид­ро» с 2014 г. есть дол­го­сроч­ная про­грам­ма мо­ти­ва­ции – воз­на­граж­де­ние вы­пла­чи­ва­ет­ся по окон­ча­нии трех­лет­не­го цик­ла, со­об­щи­ли в пресс-служ­бе. Дру­гие опро­шен­ные «Ве­до­мо­стя­ми» гос­ком­па­нии не от­ве­ти­ли на за­про­сы.

Ру­ко­во­ди­те­ли неко­то­рых гос­ком­па­ний воз­ра­жа­ют про­тив этой идеи, они не хо­тят по­лу­чать день­ги ча­стя­ми, рас­ска­за­ли два участ­ни­ка со­ве­ща­ния у Шу­ва­ло­ва. Ведь, как пра­ви­ло, уво­лен­но­му или уво­лив­ше­му­ся со­труд­ни­ку оста­ток от­ло­жен­но­го бо­ну­са не вы­пла­чи­ва­ет­ся, до­бав­ля­ет Ле­ви­чев, это еще и спо­соб удер­жа­ния ме­не­дже­ров. За­то от­ло­жен­ные бо­ну­сы по­мо­га­ют предот­вра­тить ма­хи­на­ции с от­чет­но­стью и ис­кус­ствен­ное за­вы­ше­ние по­ка­за­те­лей ра­ди пре­мии, до­бав­ля­ет Шев­чук.

У гос­ком­па­ний уже воз­ни­ка­ли про­бле­мы из-за от­сут­ствия еди­ной мо­де­ли воз­на­граж­де­ний. Про­тив ген­ди­рек­то­ра «По­чты Рос­сии» Дмитрия Страш­но­ва по­тре­бо­ва­ла воз­бу­дить уго­лов­ное де­ло Ген­про­ку­ра­ту­ра – из-за пре­мии в 95,4 млн руб. Преж­ний ген­ди­рек­тор «Ру­сгид­ро» Ев­ге­ний Дод сей­час под до­маш­ним аре­стом по об­ви­не­нию в за­вы­ше­нии се­бе пре­мии на 73,2 млн руб.-

/ ЕКА­ТЕ­РИ­НА ШИРИНКИНА / ДЛЯ ВЕ­ДО­МО­СТЕЙ

Воз­мож­но, ме­не­дже­рам гос­ком­па­ний при­дет­ся несколь­ко лет ждать вы­пла­ты бо­ну­сов

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.