Че­мо­дан, вок­зал, ра­бо­та

Го­тов­ность управ­лен­цев пе­ре­ез­жать в дру­гие ре­ги­о­ны и го­ро­да ра­ди ра­бо­ты вы­рос­ла. Но для ра­бо­то­да­те­ля это до­ро­гое удо­воль­ствие: це­на при­вле­че­ния ино­го­род­не­го топ-ме­не­дже­ра – око­ло 400 000 руб.

Vedomosti.Piter - - КАРЬЕРА & МЕНЕДЖМЕНТ - Елена Го­ре­ло­ва ВЕ­ДО­МО­СТИ

Зоо­тех­ни­ку Ал­ле Лы­си­ко­вой из Ли­пец­ка в 2017 г. пред­ло­жи­ли долж­ность на­чаль­ни­ка от­де­ла мо­лод­ня­ка в стро­я­щем­ся аг­ро­ком­плек­се ком­па­нии «Грин аг­ро» на Са­ха­лине. По­на­ча­лу идея пе­ре­ез­да по­ка­за­лась ей аван­тюр­ной, но здра­вый смысл пе­ре­ве­сил: зар­пла­та в 3 ра­за боль­ше преж­ней и шанс осво­ить но­вые тех­но­ло­гии жи­вот­но­вод­ства, при­зна­ет­ся Лы­си­ко­ва. Спе­ци­а­ли­стов с управ­лен­че­ски­ми на­вы­ка­ми и опы­том ра­бо­ты в круп­ных жи­вот­но­вод­че­ских ком­плек­сах ра­бо­то­да­тель на­би­рал из дру­гих го­ро­дов, опла­чи­вая им пе­ре­езд и про­жи­ва­ние, – в При­мо­рье та­ких не на­шлось. На три долж­но­сти – ме­не­дже­ра ста­да круп­но­го ро­га­то­го ско­та, глав­но­го ве­те­ри­нар­но­го вра­ча и ту, что за­ня­ла Лы­си­ко­ва, пре­тен­до­ва­ло бо­лее 100 че­ло­век из Крас­но­дар­ско­го края, Кал­мы­кии, Московской об­ла­сти и дру­гих ре­ги­о­нов, по­яс­ня­ет пред­ста­ви­тель Агент­ства по раз­ви­тию че­ло­ве­че­ско­го ка­пи­та­ла Даль­не­го Во­сто­ка (АРЧК), ко­то­рое по­мо­га­ет «Грин аг­ро» ре­кру­ти­ро­вать пер­со­нал.

70% топ-ме­не­дже­ров го­то­вы пе­ре­ехать ра­ди ра­бо­ты в дру­гой го­род или стра­ну, по­ка­зал опрос агент­ства «Кон­такт» в мае 2017 г. Пять лет на­зад та­ких же­ла­ю­щих бы­ло мень­ше – 41%. Управ­лен­цы ста­ли бо­лее мо­биль­ны­ми, го­во­рит управ­ля­ю­щий парт­нер «Кон­так­та» Марина Тар­но­поль­ская. В обе­их сто­ли­цах по срав­не­нию с 2013 г. ста­ло в 1,5–2 ра­за мень­ше ва­кан­сий для топ-ме­не­дже­ров и это за­став­ля­ет их охот­нее ме­нять гео­гра­фию, со­гла­ша­ет­ся Геор­гий Са­мой­ло­вич, ру­ко­во­ди­тель груп­пы под­бо­ра пер­со­на­ла агент­ства «Юни­ти». Глав­ным сти­му­лом, как все­гда, оста­ют­ся день­ги и ка­рьер­ный рост – для 52 и 32% управ­лен­цев со­от­вет­ствен­но. Но по­яви­лись и до­пол­ни­тель­ные сти­му­лы: 12% го­то­вы пе­ре­се­лить­ся в го­ро­да с бо­лее вы­со­ким ка­че­ством жиз­ни – у мо­ря, в Кры­му, да­же в Сибири или в стране с бо­лее бла­го­при­ят­ной гео­по­ли­ти­че­ской об­ста­нов­кой. А 45% ре­спон­ден­там во­об­ще не важ­но, ку­да пе­ре­ез­жать. Ре­кру­те­ры опро­си­ли 305 управ­лен­цев из 14 от­рас­лей, сре­ди ко­то­рых про­из­вод­ство, бан­ки, роз­нич­ные се­ти, го­сти­нич­ный биз­нес и об­ще­пит, те­ле­ком­му­ни­ка­ции, стро­и­тель­ство и сель­ское хо­зяй­ство.

За по­след­ние 2,5 го­да го­тов­ность со­труд­ни­ков к пе­ре­ез­ду по­вы­си­лась, го­во­рят пред­ста­ви­те­ли ком­па­нии «Вым­пел­ком». Семь из 10 кан­ди­да­тов со­глас­ны по­ду­мать о пе­ре­ез­де, от­ме­чет На­та­лья Аль­брехт, ис­пол­ни­тель­ный ви­це-пре­зи­дент по пер­со­на­лу. Го­ро­да-мил­ли­он­ни­ки при­вле­ка­тель­ны для пе­ре­ез­да, а вот за­крыть вакансии на Даль­нем Во­сто­ке и Се­ве­ре непро­сто, при­зна­ет она. Це­на при­вле­че­ния при­ез­же­го спе­ци­а­ли­ста на Даль­ний Во­сток мо­жет до­сти­гать 400 000 руб., го­во­рит Ва­лен­тин Ти­ма­ков, ген­ди­рек­тор АРЧК.

НА 30% БОЛЬ­ШЕ

Пе­ре­брос­ка со­труд­ни­ков из го­ро­да в го­род – по­сто­ян­ная прак­ти­ка для управ­лен­цев сред­не­го и выс­ше­го зве­на тор­го­вой се­ти «Пя­те­роч­ка», го­во­рит Та­тья­на Кня­зе­ва, ди­рек­тор по пер­со­на­лу «Пя­те­роч­ки». Око­ло 30% ру­ко­во­ди­те­лей в ре­ги­о­нах при­ез­жие, а кое-где и боль­ше: 80% то­п­ме­не­дже­ров в туль­ском ди­ви­зи­оне – не мест­ные. В «Пя­те­роч­ке» пред­по­ла­га­ют, что силь­ные ру­ко­во­ди­те­ли из неболь­ших го­ро­дов уез­жа­ют в круп­ные го­ро­да, в част­но­сти Моск­ву. По­это­му в ре­ги­о­нах ста­но­вит­ся слож­нее най­ти ква­ли­фи­ци­ро­ван­но­го управ­лен­ца и их при­хо­дит­ся за­во­зить об­рат­но.

Для ком­па­нии дешевле под­го­то­вить ру­ко­во­ди­те­ля на ме­сте, чем до­пол­ни­тель­но к ры­ноч­ной зар­пла­те еще пла­тить и за про­жи­ва­ние и пе­ре­езд всей се­мьи, при­зна­ет Кня­зе­ва. Но пол­но­цен­ная под­го­тов­ка управ­лен­цев за­ни­ма­ет от 6 до 18 ме­ся­цев, а ва­кан­сию бы­ва­ет нуж­но за­крыть уже здесь и сей­час, объ­яс­ня­ет она.

Топ-ме­не­джер из Моск­вы или Пе­тер­бур­га вле­та­ет ра­бо­то­да­те­лю в ко­пе­еч­ку. Же­ла­тель­но пред­ло­жить ему зар­пла­ту на 30% боль­ше, чем у него бы­ла в сто­ли­це, го­во­рит Са­мой­ло­вич. Жи­те­лей дру­гих го­ро­дов устро­ит при­бав­ка в 15% к окла­ду плюс ка­рьер­ный рост. Ино­гда глав­ная при­чи­на пе­ре­ез­да управ­лен­ца – же­ла­ние из­ба­вить­ся от трех-че­ты­рех вы­ше­сто­я­щих на­чаль­ни­ков, по­это­му уда­лен­ные по­сел­ки с вах­то­вым ме­то­дом ка­жут­ся при­вле­ка­тель­ным ме­стом, по­яс­ня­ет Са­мой­ло­вич.

В ян­ва­ре 2017 г. ди­рек­то­ром Ина­глин­ской обо­га­ти­тель­ной фаб­ри­ки в го­ро­де Не­рюн­гри стал Сер­гей Мо­роз­кин, пе­ре­ехав­ший из Ха­ка­сии. УК «Кол­мар», от­крыв­шая фаб­ри­ку, – ре­зи­дент тер­ри­то­рии опе­ре­жа­ю­ще­го раз­ви­тия (ТОР) «Юж­ная Яку­тия». Рань­ше Мо­роз­кин за­ни­мал та­кую же долж­ность в Сор­ском ГОКе. На долж­ность в Не­рюн­гри пре­тен­до­ва­ли бо­лее 300 кан­ди­да­тов со всей стра­ны, рас­ска­зы­ва­ют в АРЧК, ко­то­рое про­ве­ло 42 со­бе­се­до­ва­ния. Глав­ное – вы­яс­нить за­ин­те­ре­со­ван­ность че­ло­ве­ка в пе­ре­ез­де, что­бы он быст­ро не вер­нул­ся об­рат­но, го­во­рит пред­ста­ви­тель АРЧК. Уехать из солнечной Ха­ка­сии в веч­ную мерз­ло­ту Мо­роз­кин ре­шил твер­до, его привлек мас­штаб за­дач: про­из­вод­ствен­ная мощ­ность но­вой Ина­глин­ской фаб­ри­ки – 2 млн т уг­ля в год и есть воз­мож­ность на­ра­щи­вать вы­ра­бот­ку.

Наи­бо­лее мо­биль­ны лю­ди из ре­ги­о­нов, но в «Пя­те­роч­ке» мно­го при­ме­ров пе­ре­ез­да ру­ко­во­ди­те­лей из сто­лиц в ре­ги­о­ны. Ос­нов­ной сти­мул – не зар­пла­та, а воз­мож­ность по­лу­чить боль­ше пол­но­мо­чий и по­про­бо­вать се­бя в ро­ли са­мо­сто­я­тель­но­го управ­лен­ца, убеж­де­на Кня­зе­ва.

Жи­те­ли Рос­сии го­то­вы пе­ре­ехать в дру­гой ре­ги­он, ес­ли на но­вом ме­сте им бу­дут пла­тить зар­пла­ту от 50 000 до 100 000 руб., как по­ка­зал опрос 3079 че­ло­век на пор­та­ле «Ра­бо­та в Рос­сии». 62% со­об­щи­ли, что рас­счи­ты­ва­ют на та­кой доход по­сле пе­ре­ез­да. Боль­шин­ство из них сей­час по­лу­ча­ют ме­нее 50 000 руб. в ме­сяц.

СМЕ­НИТЬ ПРО­ФИЛЬ

Два­дца­ти­де­вя­ти­лет­ний Алек­сей Ма­ков пе­ре­ехал из Пе­тер­бур­га в Ха­ба­ровск толь­ко ра­ди ка­рье­ры. Он воз­глав­лял сеть су­пер­мар­ке­тов «До­маш­ний», тор­гу­ю­щих то­ва­ра­ми для до­ма в Се­ве­ро-За­пад­ном ре­ги­оне. Ма­ков хо­тел сме­нить про­филь и пе­рей­ти в про­дук­то­вый ри­тейл, но та­ких ва­кан­сий в Пе­тер­бур­ге ма­ло, да и на­чи­нать в про­до­воль­ствен­ных се­тях вы­ход­цам из дру­гой роз­ни­цы на­до с ни­зов, по­яс­ня­ет Ма­ков. Ле­том 2016 г. Ма­ков стал ком­мер­че­ским ди­рек­то­ром даль­не­во­сточ­ных се­тей «Сам­бер­ри» и «Раз два» – ра­бо­то­да­тель опла­тил пе­ре­лет и двух­ком­нат­ную квартиру в пя­ти ми­ну­тах ез­ды от офи­са в Ха­ба­ров­ске, квартиру Ма­ков вы­брал сам. «Здесь у ме­ня боль­ше пол­но­мо­чий, и для мо­е­го воз­рас­та это ка­рьер­ный про­рыв», – го­во­рит Ма­ков. Этим ле­том он со­би­ра­ет­ся пе­ре­вез­ти в Ха­ба­ровск же­ну и двух де­тей. При­бав­ка в зар­пла­те по­сле пе­ре­ез­да по­лу­чи­лась незна­чи­тель­ной, го­во­рит Ма­ков, за­то те­перь он ру­ко­во­дит бо­лее 100 ма­га­зи­на­ми вме­сто 30 в Пе­тер­бур­ге.

В ПО­МОЩЬ ПЕ­РЕ­СЕ­ЛЕН­ЦАМ

Го­су­дар­ство то­же пред­при­ни­ма­ет по­пыт­ки по­вы­сить мо­биль­ность рос­си­ян, что­бы ре­шить про­бле­му де­фи­ци­та кад­ров за счет ре­ги­о­нов с из­быт­ком тру­до­вых ре­сур­сов. В де­каб­ре 2014 г. всту­пил в си­лу за­кон о по­вы­ше­нии мо­биль­но­сти тру­до­вых ре­сур­сов, раз­ра­бо­тан­ный Мин­тр­у­дом. АРЧК бы­ло со­зда­но в 2015 г. спе­ци­аль­но для при­вле­че­ния спе­ци­а­ли­стов и управ­лен­цев на Даль­ний Во­сток. С по­мо­щью агент­ства в 2016 г. бы­ли тру­до­устро­е­ны бо­лее 4000 че­ло­век. Ес­ли под­хо­дя­щих спе­ци­а­ли­стов на Даль­нем Во­сто­ке нет, агент­ство вы­би­ра­ет ре­ги­о­ны, где есть пред­при­я­тия нуж­но­го про­фи­ля, и там при­цель­но ищет же­ла­ю­щих пе­ре­ехать. Ве­дом­ство по­мо­га­ет ре­зи­ден­там ТОР, Сво­бод­но­го пор­та Вла­ди­во­сток, ра­бо­то­да­те­лям, ре­а­ли­зу­ю­щим ин­ве­сти­ци­он­ные про­ек­ты, уточ­ня­ет Ти­ма­ков.

При­влечь местного в ра­зы дешевле и мень­ше рис­ков, что он не при­жи­вет­ся, го­во­рит Са­мой­ло­вич. Од­на из ком­пе­тен­ций ру­ко­во­ди­те­ля – под­дер­жи­вать свя­зи с мест­ной вла­стью, быть сво­им в ре­ги­оне, уточ­ня­ет он. Са­мой­ло­вич зна­ет нема­ло слу­ча­ев, ко­гда топ-ме­не­дже­ры вы­нуж­де­ны воз­вра­щать­ся в Моск­ву, не про­ра­бо­тав и го­да. По­это­му ча­сто ре­кру­те­ры ищут ген­ди­рек­то­ров вме­сте с ко­ман­дой.

Ро­струд по­мо­га­ет ре­шить кад­ро­вые про­бле­мы 14 регионам, ко­то­рые ис­пы­ты­ва­ют са­мый боль­шой кад­ро­вый го­лод. На ис­пол­не­ние за­ко­на о мо­биль­но­сти из фе­де­раль­но­го бюд­же­та вы­де­лят 339 млн руб. для под­держ­ки бо­лее 60 ра­бо­то­да­те­лей – день­ги пой­дут на пе­ре­езд, обу­че­ние и жи­лье для бо­лее 2000 но­вых со­труд­ни­ков, го­во­рит пред­ста­ви­тель Мин­тр­у­да. За каж­до­го при­вле­чен­но­го со­труд­ни­ка ра­бо­то­да­тель по­лу­чит 225 000 руб. Но ре­зуль­та­ты скром­ные: в 2016 г. по про­грам­ме в нуж­да­ю­щи­е­ся 14 ре­ги­о­нов пе­ре­еха­ло око­ло 500 че­ло­век. На­при­мер, боль­ше 100 че­ло­век при­сту­пи­ло к ра­бо­те на кос­мо­дро­ме Во­сточ­ный в Амур­ской об­ла­сти и на стро­и­тель­стве гор­но-обо­га­ти­тель­но­го ком­би­на­та «Аме­ти­сто­вое» на Кам­чат­ке. Еще 160 че­ло­век пе­ре­еха­ло в Крас­но­яр­ский и Ха­ба­ров­ский края, в том чис­ле для уча­стия в стро­и­тель­стве Бо­гу­чан­ско­го алю­ми­ни­е­во­го за­во­да и для ра­бо­ты в фи­ли­а­ле ком­па­нии «Су­хой», по дан­ным Ро­стру­да.-

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.