Не­до­стой­ное по­ве­де­ние

Vedomosti.Piter - - КАРЬЕРА & МЕНЕДЖМЕНТ -

По под­сче­там Strategy&, в пе­ри­од с 2012 по 2016 г. про­изо­шло 1545 при­ну­ди­тель­ных от­ста­вок ге­не­раль­ных ди­рек­то­ров круп­ных ком­па­ний против 1336 в 2007–2011 гг. По эти­че­ским при­чи­нам бы­ло вы­нуж­де­но уй­ти 5,3% уво­лен­ных топ-ме­не­дже­ров (с 2007 по 2011 г. по этим при­чи­нам ушло 3,9%). Ген­ди­рек­то­ров уволь­ня­ли по эти­че­ским со­об­ра­же­ни­ям, ко­гда в ком­па­нии про­ис­хо­дил ка­кой-ли­бо скан­дал или сам то­п­ме­не­джер вел се­бя недо­стой­но: по­па­дал­ся на мо­шен­ни­че­стве, брал взят­ки, ока­зы­вал­ся за­ме­шан­ным в сек­су­аль­ном скан­да­ле или за­ни­мал­ся ин­сай­дер­ской тор­гов­лей.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.