УВОЛИТЬ СУДИМЫХ СО­ТРУД­НИ­КОВ

Vedomosti.Piter - - КАРЬЕРА & МЕНЕДЖМЕНТ - ИН­ТЕР­ФАКС

На­ци­о­наль­ная ас­со­ци­а­ция про­фес­си­о­наль­ных кол­лек­тор­ских агентств на­пра­ви­ла в Мин­тр­уд за­прос, име­ет ли пра­во кол­лек­тор­ское агент­ство рас­торг­нуть тру­до­вой до­го­вор с ра­бот­ни­ком, ес­ли у него несня­тая или непо­га­шен­ная су­ди­мость. Ми­ни­стер­ство от­ве­ти­ло, что та­кое пра­во у агент­ства есть по ст. 83 Тру­до­во­го ко­дек­са. Ес­ли рань­ше ра­бо­то­да­тель мог толь­ко уго­ва­ри­вать со­труд­ни­ка лик­ви­ди­ро­вать за­дол­жен­ность или уво­лить­ся по соб­ствен­но­му же­ла­нию, те­перь у него по­яви­лись ре­ко­мен­до­ван­ные Мин­тр­у­дом ос­но­ва­ния для уволь­не­ния.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.