В чер­ный спи­сок – на два го­да

Уво­лен­ные за кор­руп­цию чи­нов­ни­ки оста­нут­ся в чер­ном спис­ке толь­ко на два го­да, хо­тя в по­ру­че­нии пре­зи­ден­та срок не ука­зы­вал­ся

Vedomosti.Piter - - ВЛАСТЬ & ДЕНЬГИ - Свет­ла­на Бо­ча­ро­ва ВЕДОМОСТИ

Ми­ни­стер­ство тру­да под­го­то­ви­ло про­ект по­ста­нов­ле­ния пра­ви­тель­ства о со­зда­нии ре­ест­ра чи­нов­ни­ков-кор­руп­ци­о­не­ров. До­ку­мент опуб­ли­ко­ван в чет­верг на пор­та­ле про­ек­тов нор­ма­тив­ных ак­тов. Срок при­сут­ствия в нем на­ру­ши­те­лей пред­ло­же­но огра­ни­чить дву­мя го­да­ми. При этом пору­че­ние пре­зи­ден­та Вла­ди­ми­ра Пу­ти­на пред­пи­сы­ва­ло со­здать та­кой чер­ный спи­сок чи­нов­ни­ков «в це­лях недо­пу­ще­ния в даль­ней­шем их по­ступ­ле­ния на гос­служ­бу».

По­ста­нов­ле­ние пра­ви­тель­ства нуж­но для ис­пол­не­ния за­ко­на о ре­ест­ре чи­нов­ни­ков-кор­руп­ци­о­не­ров, при­ня­то­го этим ле­том. Со­глас­но за­ко­ну правительство долж­но опре­де­лить по­ря­док ве­де­ния ре­ест­ра, вклю­че­ния и ис­клю­че­ния из него чи­нов­ни­ков. В за­коне нет де­та­лей, ка­са­ю­щих­ся ре­ест­ра, лишь ска­за­но, что в него долж­ны быть включены слу­жа­щие раз­но­го уров­ня, уво­лен­ные в свя­зи с утра­той до­ве­рия за кор­руп­ци­он­ные пра­во­на­ру­ше­ния. Речь не о кор­руп­ци­о­не­рах в ши­ро­ком смыс­ле сло­ва, а о тех, кто уво­лен за недо­сто­вер­ное де­кла­ри­ро­ва­ние до­хо­дов, неуре­гу­ли­ро­ва­ние кон­флик­та ин­те­ре­сов, ве­де­ние пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти или рас­пре­де­ле­ние гос­кон­трак­тов в поль­зу род­ствен­ни­ков, по­яс­ня­ет за­ме­сти­тель ген­ди­рек­то­ра «Тран­спе­рен­си ин­тер­неш­нл – Рос­сия» Илья Шу­ма­нов. Есть риск, что при по­сле­ду­ю­щем тру­до­устрой­стве на­ру­ши­тель мо­жет скрыть при­чи­ну уволь­не­ния, так как све­де­ния о дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ни­ях в тру­до­вую книж­ку не вно­сят­ся, го­во­ри­лось в по­яс­не­ни­ях к за­ко­но­про­ек­ту при его вне­се­нии в Го­с­ду­му. Двух­лет­ний срок раз­ме­ще­ния све­де­ний в ре­ест­ре уста­нов­лен в це­лях обес­пе­че­ния еди­но­об­ра­зия под­хо­дов к раз­ме­ще­нию со­от­вет­ству­ю­щих дан­ных: на тот же срок вклю­ча­ет­ся ин­фор­ма­ция в ре­ест­ры недоб­ро­со­вест­ных по­став­щи­ков и недоб­ро­со­вест­ных участ­ни­ков аук­ци­о­нов (со­глас­но Зе­мель­но­му ко­дек­су), ска­за­но в от­ве­те Мин­тр­у­да на за­прос «Ве­до­мо­стей».

Тот же срок уста­нов­лен и в ка­че­стве «пе­ри­о­да осты­ва­ния» – в те­че­ние двух лет по­сле уволь­не­ния чи­нов­ник дол­жен спра­ши­вать раз­ре­ше­ния на тру­до­устрой­ство в ком­мер­че­скую ор­га­ни­за­цию, на­хо­дя­щу­ю­ся в сфе­ре его преж­них про­фес­си­о­наль­ных ин­те­ре­сов, на­по­ми­на­ет Шу­ма­нов. Но в слу­чае с на­ру­ши­те­ля­ми та­кой срок не со­всем оправ­дан: ко­гда бы ни бы­ло со­вер­ше­но кор­руп­ци­он­ное пра­во­на­ру­ше­ние, бу­ду­щий ра­бо­то­да­тель – го­су­дар­ство или ком­мер­че­ская ком­па­ния – дол­жен иметь воз­мож­ность узнать и про­ана­ли­зи­ро­вать эту ин­фор­ма­цию, счи­та­ет экс­перт. В усло­ви­ях, ко­то­рые пред­ла­га­ет Мин­тр­уд, че­ло­век уже че­рез два го­да смо­жет вновь вер­нуть­ся на гос­служ­бу и про­дол­жить, на­при­мер, раз­да­вать гос­кон­трак­ты род­ствен­ни­кам, пре­ду­пре­жда­ет Шу­ма­нов. Впро­чем, боль­шин­ству чи­нов­ни­ков-на­ру­ши­те­лей по­па­да­ние в ре­естр во­об­ще не гро­зит – они успе­ва­ют уво­лить­ся по соб­ствен­но­му же­ла­нию.

Ре­естр чи­нов­ни­ков-кор­руп­ци­о­не­ров ча­стич­но бу­дет на­хо­дить­ся в от­кры­том до­сту­пе: на пор­та­ле «Гос­служ­ба» по фа­ми­лии, име­ни и от­че­ству че­ло­ве­ка мож­но бу­дет по­лу­чить рек­ви­зи­ты ак­та о его уволь­не­нии в свя­зи с утра­той до­ве­рия и на­име­но­ва­ние ор­га­на или ор­га­ни­за­ции, в ко­то­рой он слу­жил. В этом смыс­ле ре­естр бу­дет по­ле­зен и го­су­дар­ству, и об­ще­ству, но для об­ще­ствен­но­го кон­тро­ля этих дан­ных недо­ста­точ­но, се­ту­ет Шу­ма­нов: для точ­ной иден­ти­фи­ка­ции че­ло­ве­ка нуж­но хо­тя бы опи­са­ние со­вер­шен­но­го им на­ру­ше­ния, ведь нель­зя ис­клю­чать, что пол­ные тез­ки мо­гут слу­жить в од­ном и том же ор­гане.-

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.