КА­КИЕ НА­ШИ ГО­ДЫ!

Как рос­си­я­нам обез­опа­сить се­бя от уволь­не­ния по воз­рас­ту

Zhizn - - ГЛАВНОЕ - АЛЕК­САНДР РАСКИН ПУБЛИЦИСТ

ГОСДУМА одоб­ри­ла по­прав­ки пре­зи­ден­та Рос­сии Вла­ди­ми­ра Пу­ти­на к за­ко­но­про­ек­ту об из­ме­не­нии пен­си­он­ной си­сте­мы.

За­ко­ном преду­смот­ре­на уго­лов­ная от­вет­ствен­ность за без­осно­ва­тель­ное уволь­не­ние или от­каз в при­ё­ме на ра­бо­ту лиц пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та. Уста­нов­лен воз­раст вы­хо­да на пен­сию для муж­чин в 65 лет, для жен­щин — в 60 лет. П ар­ла­мен­та­рии одоб­ри­ли так­же по­прав­ку о пра­ве на до­сроч­ный вы­ход на пен­сию для мно­го­дет­ных ма­те­рей.

Что ка­са­ет­ся от­вет­ствен­но­сти за уволь­не­ние пред­пен­си­о­не­ров, опро­шен­ные «Жиз­нью» пра­во­ве­ды го­во­рят, что эта нор­ма поз­во­лит воз­раст­ным со­труд­ни­кам спо­кой­но ра­бо­тать. За уволь­не­ние или от­каз при­нять на ра­бо­ту лю­дей пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та ра­бо­то­да­те­лям бу­дут гро­зить обя­за­тель­ные ра­бо­ты на срок до 360 ча­сов ли­бо штраф в раз­ме­ре до 200 ты­сяч руб­лей или в раз­ме­ре за­ра­бот­ной пла­ты или ино­го до­хо­да осуж­дён­но­го за пе­ри­од до 18 ме­ся­цев. Ю рист Алим Би­ше­нов счи­та­ет, что лю­дям пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та сле­ду­ет бо­лее ак­ку­рат­но оформ­лять свои от­но­ше­ния с ра­бо­то­да­те­лем.

— Во-пер­вых, лю­дям пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та луч­ше все­го все свои пе­ре­го­во­ры с по­тен­ци­аль­ным ра­бо­то­да­те­лем фик­си­ро­вать на бу­ма­ге, что­бы бы­ло с чем ид­ти в про­ку­ра­ту­ру или тру­до­вую ин­спек­цию. А от­ка­зать мо­гут яко­бы из-за недо­ста­точ­но­го опы­та ра­бо­ты, от­сут­ствия тре­бу­е­мых на­вы­ков и по дру­гим при­чи­нам, — объ­яс­нил спе­ци­а­лист.

Юрист Илья Алек­се­ев так­же счи­та­ет, что лю­дям пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та не сле­ду­ет осо­бо до­ве­рять сло­вам ра­бо­то­да­те­ля, а нуж­но всё фик­си­ро­вать не толь­ко на бу­ма­ге, но и за­пи­сы­вать раз­го­вор на те­ле­фон.

— Та­кая бди­тель­ность поз­во­лит со­труд­ни­ку остать­ся в строю, по­то­му что за­фик­си­ро­ван­ная ин­фор­ма­ция поз­во­лит до­ка­зать след­ствию и су­ду дис­кри­ми­на­цию ра­бот­ни­ка в 55–60 лет, по­мо­жет осу­дить нера­ди­во­го ра­бо­то­да­те­ля, — по­яс­нил он. П о сло­вам пред­се­да­те­ля Го­су­дар­ствен­ной ду­мы Вя­че­сла­ва Во­ло­ди­на, осо­бен­но в пе­ре­ход­ный пе­ри­од, ко­гда вно­сят­ся из­ме­не­ния в пен­си­он­ную си­сте­му, необ­хо­ди­мо сде­лать всё, что­бы че­ло­век тру­да, граж­да­нин пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та был за­щи­щён. К ак по­яс­ни­ла ра­нее ви­це-пре­мьер пра­ви­тель­ства Та­тья­на Го­ли­ко­ва, при­ня­тый за­кон ана­ло­ги­чен нор­мам, со­дер­жа­щим­ся в ста­тье 145-й УК РФ («Не­обос­но­ван­ный от­каз в при­ё­ме на ра­бо­ту или необос­но­ван­ное уволь­не­ние бе­ре­мен­ной жен­щи­ны или жен­щи­ны, име­ю­щей де­тей в воз­расте до трёх лет»).

Та­тья­на Го­ли­ко­ва от­ме­ти­ла, что уго­лов­ная от­вет­ствен­ность — это «край­ний слу­чай». В 2017 го­ду по ста­тье 145-й УК РФ бы­ло за­фик­си­ро­ва­но 2 ты­ся­чи обращений, но при этом толь­ко по двум бы­ло при­ня­то ре­ше­ние об уго­лов­ном на­ка­за­нии.

Вы­сту­пая 29 ав­гу­ста 2018 го­да с те­ле­об­ра­ще­ни­ем, пре­зи­дент Рос­сии Вла­ди­мир Пу­тин пред­ло­жил уста­но­вить воз­раст вы­хо­да на пен­сию для жен­щин в 60 лет, а для муж­чин — в 65 лет. Кро­ме то­го, по­вы­сить с 2019 го­да по­со­бие по без­ра­бо­ти­це для лиц пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та в два ра­за, вве­сти льгот­ный ре­жим вы­хо­да на пен­сию для мно­го­дет­ных ма­те­рей (в 50–57 лет), а так­же вы­сту­пил за со­хра­не­ние льгот по на­ло­гам на зем­лю и недви­жи­мость для граж­дан, до­стиг­ших ны­неш­не­го пен­си­он­но­го воз­рас­та. При этом гла­ва го­су­дар­ства от­ме­тил не­об­хо­ди­мость вве­де­ния от­вет­ствен­но­сти ра­бо­то­да­те­ля (вплоть до уго­лов­ной) за без­осно­ва­тель­ное уволь­не­ние или от­каз в при­ё­ме на ра­бо­ту лиц пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.