健康职场生态圈首入工业区中小企员工就近享保健咨询

My Paper (Chinese) - - 第1頁 - 杨漾

在工业厂区工作的本地中小型企业员工,今后可就近接受健康检查和咨询服务,利用上班时间维持良好身心状态。

保健促进局首次将健康职场生态圈扩展至工业厂区,把体检、戒烟和健身等保健活动带入厂区。淡滨尼A工业区昨天率先加入这个计划。

该厂区约有800家中小型企业驻扎,有近5000名员工,其中约一半人年龄在40岁及以上。

卫生部兼环境及水源部高级政务部长许连碹博士昨早走访了在厂区内举行的体检活 动,她指出,工业厂区加入健康职场生态圈是该计划推出至今所取得的一大里程碑。

她受访时说:“中小型企业员工人数较少,公司资源有限,因此在为员工提供保健计划时面对一定障碍。但这些企业加入生活圈后,有更多员工的保健需求可以得到满足,让员工在办公地点就能受惠。”

针对淡滨尼A工业区推出的健康职场生态圈计划,较注重慢性疾病的发现与管理,一年为厂区员工至少提供2次身体检查。若有员工在体检中发现自己出现健康风险,他们可获个人化的面对面保健咨询服务,时间长达半年。

许连碹指出,工业厂区的 保健重点在于定期体检及个人化保健咨询,鼓励有健康风险的员工主动去复查,同时改变他们不健康的生活方式,预防并管理健康问题。

她说:“鼓励大家定期体检、积极预防疾病和进行身体复查,也是我们对抗糖尿病的主要策略,个人化的保健辅导咨询可协助员工加强这方面的意识。”

加入28天戒烟倒数活动

为协助吸烟员工戒烟,保健促进局把28天戒烟倒数活动加入这个计划中,向吸烟者提供具针对性的戒烟建议和专业辅导,协助他们戒烟。

此外,当局也会为厂区员工安排各类健身运动,并让餐 饮业者提供较健康食物。

在这之前,保健促进局连同职场保健劳资政三方监督委员会,与发展商和企业合作,为商业区员工打造健康职场生态圈。

位于巴西班让的丰树商业城( Mapletree Business Ci ty )、纬壹科技城( o nenorth)、和工业房地产业主星桥腾飞集团( As ce n d a s - Singbridge Group)自2013年开始,已相继试行这个计划。

自计划推行以来,至今有近12万名来自商业区和工业区的员工从中受惠。

雇主员工均表示欢迎

在淡滨尼A工业区内工作的雇主员工受访时,均对健康职场 生态圈计划表示欢迎。

其中一家中小型企业董事蔡国坤非常支持员工参加体检活动,并做出特别安排,在必要时让其他员工暂时顶替业务。

昨天前去接受体检的王启瑞(42岁,经理)平时十分注重健康,他认为,简单的体检对员工来说已很足够。

淡滨尼工业区厂商公会会长张亚来对健康职场生态圈计划大表支持,公会则在厂区派发传单,鼓励雇主员工支持这一计划。

保健促进局计划在2020年前,把健康职场生态圈扩展到至少40个工业厂区,让15万名员工受惠。

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