企发局培训具海外经验人才以迎合本地公司国际化需求

My Paper (Chinese) - - 本地 新闻 - 周文龙

新加坡国际企业发展局( IE Singapore)将通过各项人才培训计划,在下来5年培养5000名具有海外经验的青年人才,以及2500名可胜任海外职务的执行及领导人 才。

根据企发局一项调查显示,在海外有业务或计划拓展海外市场的公司表示,它们有四分之一的员工参与海外相关工作,当中有一半是担任专业人员、经理和执行人员(PME)职务。四成受访公司也表示,它们计划派遣和聘请更多本地人才参与海外相关工作。

新加坡国际企业发展局能力发展司司长陈燕玲昨天在记者会上说,有越来越多本地公司迈向国际化,但在开拓海外市场时,缺乏能经营和管理海外业务的人才。

为协助本地公司克服这些人才方面的挑战,陈燕玲表示,企发局将采取前瞻性策略,培养不同层面的国际化人才。

首先,在青年人才方面,企发局将扩大青年人才培育计划(Young Talent Programme)的学生对 象,除了大学生外,也将资助理工学院和工教院的学生到海外实习。

青年人才培育计划的累计参与学生人数达2000人,企发局表示,该局计划接下来5年把青年人才人数增加一倍以上至5000人。

其次,在专业人员、经理和执行人员(PME)方面,企发局也协助这些执行人才轮调到海外工作和参与特定的海外浸濡计划。

其中,企发局将同新加坡中华总商会和新加坡工商联合总会(SBF)等商团与商会合作,推展这些海外浸濡计划,协助本地执行人才对外国市场有更深入了解。

在企业领导人才方面,企发局去年推出未来技能进修奖(SkillsFuture Study Awards)的国际化管理专业课程,旨在鼓励企业人才提升他们的海外管理能力。

目前,企发局已同8家大专学府合作,开办17个国际化管理专业课程。去年11月至今,已有49人获得该奖而参与课程,每人获得5000元资助。

企发局表示,过去3年来,该局培养了约500名可胜任海外职位的执行及领导人才,它计划下来5年把国际化人才数目增加四倍至2500人。

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