逾半合约员工是有经验专业白领

My Paper (Chinese) - - 本地 新闻 - 黄伟曼

一项新的调查结果调查显示,本地目前的合约员工有超过一半是拥有至少10年工作经验的专业白领人士。

接受《联合早报》访问的人力资源公司与专家也透露,他们观察到本地专业人员、经理和执行人员(Professionals, Managers and Executives, PME)现在更愿意接受短期合约安排,一些人甚至会主动寻找这样的工作机会。

劳资政3方上个月推出新雇佣指导原则,厘清合约员工的休假福利,这项调整再次让合约员工这个群体受到关注。

人力资源公司薄志(Page Personnel)在指导原则出炉后公布一项新的调查结果。该公司访问了140多名负责聘雇合约员工的公司主管后发现,目前的本地合约员工中,拥有10年或以 上经验的专业人士占大约56%,他们大多数从事金融与通讯科技工作。

根据人力部劳动力调查,我国去年以合约性质受雇的居民员工占总居民员工11.3%,比率虽不大,但仍有超过20万人,其中公共服务单位也聘有合约员工。

薄志新加坡副总监梅丽莎(Mellissa Mayne)指出,新加坡的合约员工市场逐渐成熟,雇主聘请合约员工不再只是为了“填补临时空缺”。

她说:“如果看美国与澳大利亚等市场,你会发现对雇主来说,合约制度已成必然趋势。新加坡正赶上这趋势,不少企业也因为临时项目增加,对合约员工有更高需求。”

不过,从事合约工作的PME增加,一方面可能也因为有一部分人暂时放弃找长期工,他们一般是中年与年长PME。一些本地合约员工也希望合约期满后,能获雇主继续聘用。

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