WSQ满意度滑至3年最低

My Paper (Chinese) - - 本地 新闻 - 林心惠

劳动力发展局昨天公布的新技能资格( Workforce Skills Qualifications,简称WSQ)成效评估调查结果显示,企业和员工在2015年度调查中,对WSQ培训课程的满意度整体而言呈下滑趋势,多项指标为3年来最低。

在6100名接受WSQ培训的员工中,有88.4%认为受训提高了工作效率,比2014年的94%减少5.6百分点;91.3%员工表示可学以致用,比率比2013年和2014年要低。

受训员工虽然在技能应用上给予WSQ培训课程相当高的评价,但只有少数认为课程有助于事业发展。仅7.8%员工觉得培训可助他们升职,比2014年的12.2%低;11.3%表示培训可带来加薪,同样比前年的17.6%还要少。2014年表示愿意再上WSQ课程的员工达90.8%,这个比率在去年减少至88.2%。

企业方面,认为培训有助于提升技能和工作效率的企业都超过九成,但与前两年相比略微下滑。受访1566企业中,有30.5%认为员工接受WSQ培训可推高销售额和盈利,比2014年的48.3%还要少。觉得培训可提高生产力的企业也逐年减少,从2013年的76.8%降至去年的54.6%。

不过,有意继续让员工接受培训的企业有所增加。97.6%的企业对培训课程表示支持,与2014年相比增加1.7百分点。

劳发局指出,越来越少企业与员工认为培训可改善业绩和事业前景的现象,可能是经济疲弱所致。

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