SMRT车长福利改善起薪增二成至1950元

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苏德铭

本地公共巴士业者近期纷纷调高车长底薪, SMRT也与全国交通工友联合会签订协议,确定了公司巴士车长雇佣条件修订后的细节,其中也包括车长薪金。

双方磋商数月后,全国交联会前天发出声明,指已和SMRT签署谅解备忘录,正式确定了该公司巴士车长薪金与福利方面经修订后的雇用条件。

在薪金方面,SMRT旗下的新加坡籍和永久居民车长每月基本起薪增加了325元(20%),从原本的1625元调高至1950元,与新捷运和上周末正式开始营业的前进(Go-Ahead)巴士集团并驾齐驱,也比易塔通集团(Tower Transit)的1930元稍高。

如包括加班费及其他奖励金等,新加坡籍和永久居民初级巴士车长的每月薪金可达3540元。上述的薪金调整已在本月1日生效。

全国交联会说,SMRT在调整雇佣配套方面下了“相当大的努力”向其他公交业者看齐,更高的底薪可为SMRT巴士车长提供更好的保障。

另外,SMRT修订后的雇佣配套也包括“团队奖金”,只要巴士车长与团队中的其他员工能集体达到表现目标就能获得奖金。

SMRT也会把员工的重新受雇年龄顶限调高至69岁,这比一般业界来得高。据人力部早前的宣布,年长员工的重新受雇年龄顶限将从明年7月1日起从65岁调高至67岁。

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