雅虎日本公司探讨落实1周休3天

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日本软银集团旗下的资讯通信科技( I T)巨头雅虎( Yahoo)日本公司,为确保留住优秀人才,力争数年内实现1周休息3天的制度。

IT企业之间正兴起人才争夺战,雅虎有意通过采用颇具前卫性的制度,招揽优秀人才。在为力争实现周休3日的前期阶段,雅虎准备把每周休息2天的日子不仅限于周六和周日,而是采用可自由选择的制度,现已启动具体研究工作。

据报道,雅虎日本公司的员工平均年龄约为35岁,相对年轻,不过预计今后可能会出现需要照顾老人的员工增多等情况。因此,让公司人事制 度趋于灵活,有助于防止员工因照料家人不便而辞职的问题。1周休息3天的制度一旦落实,将惠及该公司5800名员工。

不过,增加休息日可能会造成业务应接不暇,增加人员配置导致成本上升。对此,雅虎日本社长宫坂在接受采访时说:“劳动时间和生产率的问题是重要的经营主题,虽然也存在课题,但会尝试着去做。”

此外,雅虎日本公司将从10月开始对上下班及工作形态实施新制度。为了让员工可从离公司较远处上下班,允许每月以15万日元为上限报销新干线车费。此外,允许在家中等工作的制度也将从每月2天增加至5天,认可多种形式的办公方式。

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