选择

My Paper (Chinese) - - 观点 - 庄秀慧

本地媒体报道,在过去的5年内有约5000名教师离职,观察家呼吁需要减轻教师们的行政负担,以挽留教师。然而,教育部表示,5年的离职率维持在3%左右,仍属于较低水平,而3万3000多名师资数量保持稳定。

教育部也透露,教师离职的3大原因是因为需要照顾子女、家庭因素和想转换工作。

我有许多当教师的朋友,经常听他们坦言,现在的时代不一样了,警察早已没穿“短裤”,所以一些人以为老师下课后便能轻松下班的想法,也该改一改 了。

显然,除了每日大部分的时间都花在上课,一些老师下课后的时间也被安排得满满的,如开会、补课等。回到家后,一些人还得腾出时间改作业、备课、做行政工作等,简直忙得不可开交。

如果家中有粘人的年幼孩子,按照上述的工作时间表,该如何有时间和精力同时做好工作和顾好孩子?

无可厚非,事事无完美,鱼与熊掌,不可兼得,所以在朋友群当中,一些人为了更好地兼顾家庭和事业,选择牺牲部分薪水,改成灵活工作制。

上述提到老师离职的其中一个原因 是为了家庭而离职,其实是能轻易被他人理解的,毕竟孩子的成长过程只有一次,错过了就是错过了。

当然,工作繁重,鲜少时间陪伴孩子,并非只是一些教师的困境。其他有着繁重工作的父母,相信也面对同样的难题。

朋友曾告诉我,有了孩子后,要在事业和家庭这两方面取得佳绩,似乎是在追求完美,也许这不切实际的追求,也让人变得不快乐。她的24小时有限,当孩 子还小的时候,当中必定有所牺牲。

无可厚非,对于一些人而言,整个工作的大环境已是如此,他们无法改变一些事实。

但我们都能决定如何更妥善地安排时间,也拥有选择,是否要暂且放下工作和个人的私生活,为孩子做点牺牲,看着孩子们成长。

(本文刊在10月4日《新明日报》·新闻眼)

曾经听人说过,老师的孩子是永远摆在最后一位,改完了班上所有学生的作业,才轮到自己的孩子……

Newspapers in Chinese (Simplified)

Newspapers from Singapore

© PressReader. All rights reserved.