职总与跨国企业合作

倡导创新意识

My Paper (Chinese) - - 本地 新闻 - 黄楷婷

本地7家跨国企业( MNCs)接下来将开放各自的创新实验室,让各行各业的工作人士参观并与关键创新者交流,从中学习创新知识及识别各自行业潜在的破坏性创新,帮助个人和企业应对变化的浪潮。

全国职工总会首次与跨国企业合作推出倡导创新意识的“创新交流计划” (Innovation Exchange)。在此计划下,7家来自科技、消费、媒体、物流等领域的跨国企业将打开旗下的创新实验室大门,与工作人士分享各自领域的 创新知识及经验。

工作人士将有机会参观及见识这些世界级的创新设施并与关键创新者交流,学习如何更具创意、打破常规思考及创新,帮助个人事业及企业发展。

这些跨国公司包括电通安吉斯集团(Dentsu Aegis Network)、敦豪( DHL)、英特尔( Intel )、万事达卡( Mastercard)、联合利华(Unilever)等。

职总U联合计划和未来领袖计划署长维韦克·库马尔昨天宣布此计划的推出,他受访时说,职工运动的关键目标是确保工作人士未来有就业能力,而今年2月的世界经济论坛( World

Economic Forum)报告就指出,创新能力将会是首3个重要技能的其中一个,成了工作人士在全球水平中竞争的其中一个关键区别因素。

他说:“我们希望能为专业人员、经理、执行人员及技师( PMET)打开这些跨国企业的世界级创新实验室,让他们能与这些公司的领袖沟通,从中理解创新过程与项目所需要的技能…… 通过经验学习与知识分享学习有关创新,以更好地为将来做好准备。”

万事达卡是参与此计划的跨国企业之一。万事达卡实验室新加坡创新研发中心已在本地成立5年,中心的专业技 术人员在机构内相互协作并也与跨领域的合作伙伴合作,以更快的速度将创新的支付解决方案带到市场。

万事达卡创新实验室亚太区副总裁托比亚斯(Tobias Puehse)认为,跨领域合作及信息分享是培养创新文化的关键。

创新交流计划仅开放给曾经参加过职总U未来领袖计划的职总会员,此计划将以半天活动来进行。这7家企业将先后分批开放他们的实验室供参观与交流,首批创新交流计划将从明年初开始,每批参与人数限为20人,有兴趣者可从本月中起上网报名,网址是www. ntuc.org.sg/ufutureleaders。

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