林瑞生呼吁本地企业突破瓶颈 提高生产力

My Paper (Chinese) - - 本地 新闻 - 叶伟强

政府再次强调在经济转型之际,提高生产力是维持经济和企业盈利增长,并确保国人的事业和工资不断提升的不二法门。人力部长林瑞生昨天在新加坡工商联合总会举办的新加坡生产力论坛,呼吁企业认清各自在营运和人力资源等各方面的瓶颈,以寻找突破瓶颈的方法。

他说:“突破瓶颈是永无止尽的一条路。成功突破一个瓶颈后,必然会遇到下一个瓶颈。因此,我们必须清楚自己现在所处的位置、下一步要往哪里走、阻碍我们前进的事物,并在不被竞争淘汰前,突破瓶颈。”

林瑞生指出,倘若生产力无法提升,我国经济将无法维持健康增长,国人的事业和工资也无法维持提升势头,企业的盈利增长也无法持续。

尽管我国劳动力人数增幅有所放缓,但林瑞生指出,劳动队伍素质的提升其实非常快。他举例,劳动队伍中的公民和永久居民去年只增加700人,但其实去年离开劳动队伍的员工达19万人,同期加入的也有约19万人。

新加坡是全球竞争力最强的经济体之一。

林瑞生说:“与素质较好的竞争者相比,我们的产品服务较便宜;与较便宜者相比,我们的素质较好。但随着人们接受更好的教育并有所提升,较便宜竞争者的素质已经越来越好;素质较好的竞争者则借助科技,把价格压低。所以,我国的生产力增长若持续落后于工资增长,将逐渐削弱我国的竞争力,而我国不能让这个情况成真。”

工商联合总会企能部助理秘书长许达连受访时说,目前尚未积极提升生产力的主要还是中小企业,部分原因在于企业忙于日常营运,力求在竞争激烈的市场中生存。另一原因是一些老一辈的企业老板不敢尝试新科技,若要真正提升生产力,必须改变这些老板的思维。

他认为,中小企业已逐渐意识到,一尘不变只会被淘汰,企业也逐渐迈开脚步,积极提升生产力,不再一味吁请政府放宽外劳政策。

工商联合总会去年11月推出“综合产业生产力计分卡”线上评估系统,让企业到特设网站(www.HIPS.org.sg)输入相关营运数据后,计算其生产力,从中评估其优势与不足。该系统昨天推出新版本,新增功能包括允许企业无须输入企业注册识别码(UEN)等可识别企业的资料,让业者更放心地使用系统。

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