Vi­sio­nes so­bre el cam­bio la­bo­ral

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Jordi Gar­cía Vi­ña, di­rec­tor de re­la­cio­nes la­bo­ra­les de CEOE, in­di­ca que si bien des­de el or­ga­nis­mo se han «apun­ta­do a la dis­cu­sión», la mo­di­fi­ca­ción del ar­tícu­lo 42 del Es­ta­tu­to de los Tra­ba­ja­do­res, que re­gu­la la ex­ter­na­li­za­ción de ser­vi­cios, no es lo que más les preo­cu­pa. «Te­ne­mos que mo­di­fi­car el sis­te­ma de ne­go­cia­ción co­lec­ti­va, al­te­rar el prin­ci­pio de la em­pre­sa, pro­pi­ciar aso­cia­cio­nes di­gi­ta­les, pe­ro al ar­tícu­lo 42 no hay que mo­di­fi­car­lo; real­men­te la sub­con­tra­ta­cion en bien», es­te di­ce. país El es­ta abogado fun­cio­nan­do y ase­sor ju­rí­di­co de FI­CA-UGT, Sa­tur­nino Gil Se­rrano, tam­po­co es­tá se­gu­ro de que lo ade­cua­do sea mo­di­fi­car el ar­tícu­lo 42, pe­ro si ra­ti­fi­ca la ne­ce­si­dad de mo­ti­var un cam­bio en el sis­te­ma de re­la­cio­nes la­bo­ra­les. «Sé que he­mos su­fri­do una cri­sis, una per­di­da in­men­sa de em­pre­sas, pe­ro sa­la­rios de 700 eu­ros man­te­ni­dos a lo lar­go del tiem­po di­fi­cul­tan que fa­mi­lias en­te­ras pue­dan cu­brir sus ne­ce­si­da­des bá­si­cas», co­men­ta.

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