La compañía es res­pon­sa­ble si...

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Exis­te una re­la­ción je­rár­qui­ca. El víncu­lo en­tre los due­ños o di­rec­to­res de un es­ta­ble­ci­mien­to o em­pre­sa res­pec­to de sus tra­ba­ja­do­res es de de­pen­den­cia.

El da­ño de­ri­va de una ta­rea asig­na­da. El tra­ba­ja­dor pro­vo­ca un per­jui­cio a un ter­ce­ro du­ran­te el de­sa­rro­llo de las fun­cio­nes aso­cia­das a su car­go que le han si­do en­co­men­da­das por su su­pe­rior y, en úl­ti­mo tér­mino, por la pro­pia em­pre­sa.

La vi­gi­lan­cia fue in­su­fi­cien­te. El em­pre­sa­rio ha de po­ner los me­dios ne­ce­sa­rios y ade­cua­dos pa­ra evi­tar po­si­bles da­ños co­mo con­se­cuen­cia de las ta­reas rea­li­za­das por sus tra­ba­ja­do­res en la pres­ta­ción del ser­vi­cio.

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