Am­plia va­rie­dad, pe­ro con lí­mi­tes

La Vanguardia - Dinero - - EMPLEO -

La re­tri­bu­ción en es­pe­cies no pue­de su­pe­rar el 30% de la re­mu­ne­ra­ción to­tal. Ade­más, sus ven­ta­jas fis­ca­les tie­nen lí­mi­tes se­gún el ti­po de be­ne­fi­cio. Uno de los prin­ci­pa­les be­ne­fi­cios so­cia­les exen­tos de IRPF que pre­vé la ac­tual le­gis­la­ción es la en­tre­ga de pro­duc­tos en eco­no­ma­tos y si­mi­la­res a pre­cios re­ba­ja­dos, sien­do el tic­ket res­tau­ran­te la fór­mu­la más ex­ten­di­da. En es­te ca­so, el im­por­te exen­to de IRPF es de 9 eu­ros dia­rios. En los se­gu­ros mé­di­cos, es­tán exen­tas de tri­bu­ta­ción las pri­mas de mu­tuas pri­va­das sa­tis­fe­chas por la em­pre­sa pa­ra sus tra­ba­ja­do­res y su fa­mi­lia, con un lí­mi­te de 500 eu­ros anua­les por ca­da miem­bro de la uni­dad fa­mi­liar. La en­tre­ga a los tra­ba­ja­do­res de ac­cio­nes o par­ti­ci­pa­cio­nes gra­tis o por pre­cio in­fe­rior al nor­mal de mer­ca­do, es­tá exen­ta has­ta un lí­mi­te de 12.000 eu­ros anua­les. Otros be­ne­fi­cios so­cia­les con ven­ta­jas fis­ca­les pa­ra el tra­ba­ja­dor son los tic­kets des­ti­na­dos a la com­pra de bi­lle­tes de trans­por­te pú­bli­co (has­ta 1.500 eu­ros anua­les), los che­ques guar­de­ría, la ad­qui­si­ción de equi­pos in­for­má­ti­cos y co­ne­xión a in­ter­net, o el uso de bie­nes des­ti­na­dos a ser­vi­cios so­cia­les y cul­tu­ra­les del per­so­nal, co­mo por ejem­plo clubs de­por­ti­vos.

Newspapers in Spanish

Newspapers from Spain

© PressReader. All rights reserved.