Re­to­mar la dis­ci­pli­na y or­ga­ni­zar­se

La Vanguardia - Dinero - - EMPLEO -

Al­gu­nos can­di­da­tos en si­tua­ción de des­em­pleo se to­man el mes de agos­to de la mis­ma ma­ne­ra que si tra­ba­ja­sen: co­mo unas va­ca­cio­nes. “Es­te año he­mos te­ni­do pro­ble­mas pa­ra cu­brir al­gu­nas va­can­tes en agos­to por­que mu­chos pa­ra­dos se en­con­tra­ban de va­ca­cio­nes”, ase­gu­ra Mi­riam Huer­tas, má­na­ger de Pa­ge Per­son­nel. En sep­tiem­bre, can­di­da­tos y em­pre­sas reac­ti­van la bús­que­da y las fir­mas de se­lec­ción re­ci­ben es­tos días un alud de cu­rrí­cu­lums. Pe­ro vol­ver a em­pe­zar el pro­ce­so de bús­que­da no siem­pre re­sul­ta sen­ci­llo. A la vuel­ta de ve­rano es ha­bi­tual que el can­di­da­to ha­ya per­di­do há­bi­tos y dis­ci­pli­na, y se pue­de des­ani­mar cuan­do vea que to­do el mun­do en su en­torno vuel­ve al tra­ba­jo mien­tras que él o ella se que­da en ca­sa sin nin­gu­na ru­ti­na a la que re­in­cor­po­rar­se. “Es esen­cial que es­tos can­di­da­tos vuel­van a es­ta­ble­cer una dis­ci­pli­na y se di­se­ñen un plan con unos ho­ra­rios es­ta­ble­ci­dos”, re­co­mien­da Noe­lia de Lu­cas, di­rec­to­ra co­mer­cial de Hays Es­pa­ña. De Lu­cas des­ta­ca que sep­tiem­bre es un buen mo­men­to pa­ra ana­li­zar qué de­man­da el mer­ca­do y, si es ne­ce­sa­rio, me­jo­rar los pun­tos dé­bi­les del cu­rrí­cu­lum con una for­ma­ción apro­pia­da. Tam­bién re­cuer­da la ne­ce­si­dad de te­ner cla­ro qué ti­po de pues­to se bus­ca y adap­tar el cu­rrí­cu­lum a ca­da ofer­ta.

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