CON­TROL HO­RA­RIO

La Voz de Galicia (A Coruña) - Mercados - - EMPRESAS - CA­TA­RI­NA CAPEÁNS AMENEDO es so­cia de Ven­to Abo­ga­dos y Ase­so­res.

CON­SUL­TO­RIO LA­BO­RAL

Es ne­ce­sa­rio rea­li­zar un con­trol ho­ra­rio a los tra­ba­ja­do­res?

Tras las sen­ten­cias dic­ta­das por la Sa­la de lo So­cial de la Au­dien­cia Na­cio­nal en la que se es­ta­ble­cía la obli­ga­ción de es­ta­ble­cer un sis­te­ma de con­trol ho­ra­rio, el Tri­bu­nal Su­pre­mo ha es­ta­ble­ci­do que el ar­tícu­lo 35-5 del ET no exi­ge lle­var un re­gis­tro de la jor­na­da dia­ria efec­ti­va de to­da la plan­ti­lla pa­ra po­der com­pro­bar el cum­pli­mien­to de los ho­ra­rios pac­ta­dos. Tras dos sen­ten­cias dic­ta­das por el Tri­bu­nal Su­pre­mo, que son con­si­de­ra­das ju­ris­pru­den­cia, y com­pro­me­ten las de­ci­sio­nes ju­di­cia­les adop­ta­das por ór­ga­nos in­fe­rio­res, en di­ciem­bre pa­sa­do la Sa­la de lo So­cial del Tri­bu­nal Su­pre­mo dic­tó una úl­ti­ma sen­ten­cia re­la­ti­va tam­bién a un su­pues­to de­ri­va­do del sec­tor ban­ca­rio, que es don­de se ha ori­gi­na­do el te­ma del con­trol ho­ra­rio.

Cier­to que de le­ge fe­ren­da con­ven­dría una re­for­ma le­gis­la­ti­va que cla­ri­fi­ca­ra la obli­ga­ción de lle­var un re­gis­tro ho­ra­rio y fa­ci­li­ta­ra al tra­ba­ja­dor la prue­ba de la rea­li­za­ción de ho­ras ex­tra­or­di­na­rias, pe­ro de le­ge da­ta esa obli­ga­ción no exis­te por aho­ra. Los tri­bu­na­les no pue­den su­plir al le­gis­la­dor im­po­nien­do a la empresa un com­pli­ca­do sis­te­ma de con­trol me­dian­te una con­de­na ge­né­ri­ca, que obli­ga­rá a ne­go­ciar con los sin­di­ca­tos el sis­te­ma, por cuan­to no se tra­ta so­lo de re­gis­trar la en­tra­da y sa­li­da, sino el desa­rro­llo de la jor­na­da de tra­ba­jo con las múl­ti­ples va­rian­tes que su­po­ne la exis­ten­cia de dis­tin­tas jor­na­das, el tra­ba­jo fue­ra y, en su ca­so, la dis­tri­bu­ción irre­gu­lar de la jor­na­da a lo lar­go del año, cuan­do se pac­te.

Es por ello que ac­tual­men­te no es ne­ce­sa­rio es­ta­ble­cer un con­trol ho­ra­rio a tra­ba­ja­do­res a tiem­po com­ple­to que no rea­li­zan ho­ras ex­tras, pues es­to so­lo es obli­ga­to­rio en el su­pues­to de que se reali­cen ho­ras ex­tra­or­di­na­rias y en el ca­so de los tra­ba­ja­do­res a tiem­po par­cial. En to­do ca­so, es un te­ma que de for­ma pro­vi­sio­nal ha que­da­do de­li­mi­ta­do por el Tri­bu­nal Su­pre­mo, y de­ci­mos de for­ma pro­vi­sio­nal por­que es­ta­mos a la es­pe­ra de que se re­suel­va una cues­tión pre­ju­di­cial plan­tea­da por la Sa­la de lo So­cial de la Au­dien­cia Na­cio­nal al Tri­bu­nal de Jus­ti­cia de la Union Eu­ro­pea, pa­ra que se pro­nun­cie so­bre es­te te­ma.

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