SA­LI­DA DEL TRA­BA­JO Y EXENCIÓN DEL IRPF

La Voz de Galicia (A Coruña) - Mercados - - EMPRESAS - CATARINA CAPEÁNS AMENEDO es le­tra­da del de­par­ta­men­to la­bo­ral de Igle­sias Abo­ga­dos

Que­re­mos des­pe­dir a un tra­ba­ja­dor y re­co­no­cer la im­pro­ce­den­cia en la pro­pia car­ta, pe­ro no sa­be­mos si te­ne­mos que abo­nar la indemnización com­ple­ta o prac­ti­car­le la re­ten­ción.

El ar­tícu­lo 7 e) de la ley del Im­pues­to so­bre la Ren­ta de las Per­so­nas Fí­si­cas es­ta­ble­ce que es­ta­rán exen­tas: e) las in­dem­ni­za­cio­nes por des­pi­do o ce­se del tra­ba­ja­dor, en la cuan­tía es­ta­ble­ci­da con ca­rác­ter obli­ga­to­rio en el Es­ta­tu­to de los Tra­ba­ja­do­res, en su nor­ma­ti­va de de­sa­rro­llo o, en su ca­so, en la nor­ma­ti­va re­gu­la­do­ra de la eje­cu­ción de sen­ten­cias, sin que pue­da con­si­de­rar­se co­mo tal la es­ta­ble­ci­da en vir­tud de con­ve­nio, pac­to o con­tra­to.

La nue­va re­dac­ción su­pri­me el pá­rra­fo se­gun­do, el cual se re­fe­ría a la exención de las in­dem­ni­za­cio­nes por des­pi­do cuan­do el con­tra­to de tra­ba­jo se ex­tin­guía con an­te­rio­ri­dad al ac­to de con­ci­lia­ción, por lo que pa­ra de­cla­rar la pe­rro­ga­ti­va de las in­dem­ni­za­cio­nes por des­pi­do se­rá ne­ce­sa­rio que se pro­duz­ca con­ci­lia­ción o la re­so­lu­ción ju­di­cial.

La nue­va dis­po­si­ción tran­si­to­ria vi­gé­si­ma se­gun­da de la LIRPF man­tie­ne la exención pa­ra el ca­so de des­pi­dos pro­du­ci­dos des­de el 12 de fe­bre­ro del 2012 a 7 de ju­lio del 2012 (en es­tos ca­sos pa­ra apli­car la exención no es ne­ce­sa­rio que se pro­duz­ca con­ci­lia­ción o re­so­lu­ción ju­di­cial).

La agen­cia tri­bu­ta­ria ha efec­tua­do con­sul­ta vin­cu­lan­te en la que se­ña­la que con efec­tos des­de el 8 de ju­lio del 2012 pa­ra de­cla­rar la exención de las in­dem­ni­za­cio­nes por des­pi­do se­rá ne­ce­sa­rio que se pro­duz­ca con­ci­lia­ción o re­so­lu­ción ju­di­cial.

De es­ta for­ma y con­for­me re­co­no­ce la sa­la de lo so­cial del TSJ de Ga­li­cia en sen­ten­cia de 11.5.2016, pa­ra que re­sul­te apli­ca­ble la exención a las in­dem­ni­za­cio­nes por des­pi­do im­pro­ce­den­te, no es su­fi­cien­te el re­co­no­ci­mien­to por el em­pre­sa­rio en la car­ta de des­pi­do de la im­pro­ce­den­cia sino que es pre­ci­so acu­dir al SMAC o al ór­gano ju­di­cial co­rres­pon­dien­te.

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