RE­CEP­CIÓN DE LA CES­TA DE NA­VI­DAD

La Voz de Galicia (A Coruña) - Mercados - - EMPRESAS - CA­TA­RI­NA CAPEÁNS AMENEDO es so­cia de Ven­to Abo­ga­dos y Ase­so­res.

En una re­cien­te sen­ten­cia, la Au­dien­cia Na­cio­nal nos ex­pli­ca el con­cep­to de con­di­cio­nes mas be­ne­fi­cio­sas re­la­ti­vo a un ca­so en el que la con­di­ción era el de­re­cho a re­ci­bir una ces­ta de Na­vi­dad.

Los em­pre­sa­rios pue­den otor­gar a sus tra­ba­ja­do­res unas con­di­cio­nes la­bo­ra­les me­jo­res que aque­llas a las que es­tric­ta­men­te es­tán obli­ga­dos. Se tra­ta­ría, así, de un be­ne­fi­cio cu­yo ori­gen es­tá en su uni­la­te­ral vo­lun­tad. Sin em­bar­go, una vez que el tra­ba­ja­dor lo acep­ta, bien ex­pre­sa­men­te, bien tá­ci­ta­men­te al re­ci­bir­lo, se pro­du­ce el con­cur­so de vo­lun­ta­des, ge­ne­ra­dor de fuer­za de obli­gar, al no pre­ci­sar­se for­ma al­gu­na pa­ra que se pro­duz­ca el pac­to, sin que pue­da ya cam­biar­se por la so­la vo­lun­tad em­pre­sa­rial más allá de las con­di­cio­nes y tér­mi­nos en que ha­yan po­di­do que­dar pac­ta­dos, sien­do pre­ci­so el con­sen­ti­mien­to de am­bos pa­ra mo­di­fi­car­lo o acu­dir al pro­ce­di­mien­to es­pe­cial pre­vis­to en la le­gis­la­ción pa­ra mo­di­fi­car con­di­cio­nes de tra­ba­jo.

En tal sen­ti­do, las cir­cuns­tan­cias del ca­so con­cre­to se­rán de­ter­mi­nan­tes pa­ra que pue­da ope­rar una con­clu­sión de esa na­tu­ra­le­za, te­nien­do en cuen­ta si su dis­fru­te se vie­ne ha­cien­do en for­ma pe­rió­di­ca y re­gu­lar, o si vie­ne acom­pa­ña­do de ac­tos ex­pre­si­vos que obe­de­cen a con­ce­sio­nes reite­ra­das tan­tas ve­ces co­mo la me­jo­ra se re­ci­be. En su­ma, tra­tan­do de ave­ri­guar si es­ta es fru­to de una vo­lun­tad uni­la­te­ral de con­ce­der­la con ca­rác­ter in­de­fi­ni­do o úni­ca­men­te de dar­la pa­ra ca­da oca­sión. Su­pues­to, es­te úl­ti­mo, en el que ca­da en­tre­ga es fru­to de una vo­lun­tad nue­va, ge­ne­ra­do­ra de un de­ber au­tó­no­mo, na­ci­do y ex­tin­gui­do en ese mis­mo ins­tan­te.

En el otro, en cam­bio, cons­ti­tui­ría un sim­ple ac­to de eje­cu­ción de la obli­ga­ción pre­via­men­te asu­mi­da por el em­pre­sa­rio, man­te­nien­do es­te el de­ber de sa­tis­fa­cer­la en tan­to aque­lla no se ex­tin­ga por al­gu­na de las cau­sas le­gal­men­te es­ta­ble­ci­das al efec­to en nues­tro or­de­na­mien­to ju­rí­di­co. Ha­brá ca­sos, en fin, en los que las cir­cuns­tan­cias con­cu­rren­tes pon­gan de ma­ni­fies­to que el dis­fru­te del be­ne­fi­cio no obe­de­ce a una vo­lun­tad de obli­gar­se, sino a una erró­nea creen­cia so­bre la exis­ten­cia de un de­ber de ha­cer­lo.

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