Si­tua­cio­nes em­ba­ra­zo­sas

La Voz de Galicia (A Coruña) - Mujer de Hoy - - La Imperfecta - LU­CÍA TA­BOA­DA RAQUEL CÓR.CO­LES

Ydi­co­to­mía tre­men­da­men­te no­ci­va en­tre que una mu­jer sea am­bi­cio­sa la­bo­ral­men­te y sea fa­mi­liar. Se si­gue en­ten­dien­do que una co­sa ex­clu­ye a la otra, que si tra­ba­jas cin­co ho­ras ex­tra eres una ma­la ma­dre, que si no pien­sas en la ma­ter­ni­dad a cor­to pla­zo por tus cir­cuns­tan­cias la­bo­ra­les eres egoís­ta. Así que al­gu­nos con­ti­núan es­tig­ma­ti­zan­do cual­quier trans­gre­sión del es­pa­cio pri­va­do so­cial­men­te eti­que­ta­do a las mu­je­res co­mo el tra­ba­jo ex­tra­do­més­ti­co. En una mu­jer, la es­fe­ra la­bo­ral y la pro­fe­sio­nal si­gue apa­re­cien­do co­mo al­go mul­ti­for­me. Una co­sa no se en­tien­de sin la otra.

LOos da­tos es­tán ahí: se­gún la OIT, un ter­cio de las ma­dres re­gre­san al tra­ba­jo con jor­na­da re­du­ci­da o a tiem­po par­cial, un 7% no vuel­ve y el 3% son des­pe­di­das. Pe­ro en una es­fe­ra más pe­que­ña, la dis­cri­mi­na­ción su­ce­de en al­go tan sim­ple co­mo una en­tre­vis­ta de tra­ba­jo. Ima­gi­nad aho­ra el ex­pe­ri­men­to de Daur­mith aquí: “¿Tie­nes dis­po­ni­bi­li­dad com­ple­ta pe­se a ser pa­dre?”, “¿Pue­des via­jar pe­se a ser pa­dre?”, “¿Es­tás pen­san­do en ser pa­dre en el fu­tu­ro?”. O la me­jor: “¿Eres am­bi­cio­so la­bo­ral­men­te pe­se a ser pa­dre?”

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