¿QUÉ NE­CE­SI­TA SA­BER SO­BRE EL NUE­VO CON­VE­NIO?

PQ - - CONVENIO -

• Los sec­to­res in­clui­dos en el ám­bi­to de apli­ca­ción del con­ve­nio agru­pan a 284.700 asa­la­ria­dos di­rec­tos. • Los in­cre­men­tos sa­la­ria­les se han pac­ta­do en fun­ción de las po­si­ti­vas pre­vi­sio­nes eco­nó­mi­cas del sec­tor. • An­te los re­tos de la di­gi­ta­li­za­ción y las tec­no­lo­gías 4.0, el nue­vo con­ve­nio da un nue­vo im­pul­so a la for­ma­ción, área es­tra­té­gi­ca. • El con­ve­nio es­ta­ble­ce pla­nes de for­ma­ción re­tri­bui­dos fue­ra de la jor­na­da la­bo­ral. • Se es­ta­ble­ce el pe­rio­do 2018-2019 pa­ra la rea­li­za­ción de un es­tu­dio que iden­ti­fi­que las ne­ce­si­da­des y de­man­das for­ma­ti­vas del sec­tor. • El nue­vo con­ve­nio es­ta­ble­ce la obli­ga­ción de ne­go­ciar un plan de Igual­dad en em­pre­sas con más 150 tra­ba­ja­do­res. • El con­ve­nio con­tem­pla me­di­das pa­ra evi­tar bre­chas sa­la­ria­les en­tre hom­bres y mu­je­res.

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