DA­VID J. POLLAY

“El pe­si­mis­ta tie­ne me­nos éxi­to la­bo­ral”

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Ex­per­to en psi­co­lo­gía, for­mu­ló la ‘Ley del ca­mión de ba­su­ra’ so­bre có­mo evi­tar las iras aje­nas. Aho­ra pu­bli­ca ‘Re­ci­cla­je emo­cio­nal’ y ha par­ti­ci­pa­do en La Co­ru­ña en una con­fe­ren­cia so­bre la fe­li­ci­dad en el tra­ba­jo. A pe­sar de to­do. ¿Se pue­de ser fe­liz en el tra­ba­jo cuan­do se te­me ser des­pe­di­do? Sí. El po­ten­cial de los tra­ba­ja­do­res tie­ne tres fac­to­res: una dis­po­si­ción po­si­ti­va, ser crea­ti­vo; uti­li­zar nues­tros ta­len­tos in­na­tos; y co­nec­tar con la ra­zón por la que tra­ba­ja­mos. ¿Có­mo afec­ta es­ta an­gus­tia al cli­ma de op­ti

mis­mo del que ha­bla? Es di­fí­cil. Los que quie­ren se­guir tra­ba­jan­do han de ser po­si­ti­vos y cen­trar­se en so­lu­cio­nes. Quie­nes se cen­tran en lo que no pue­den con­tro­lar tie­nen ener­gía ne­ga­ti­va, co­mo el ca­mión de ba­su­ra que des­car­ga an­sie­dad. Los po­si­ti­vos ten­drán más po­si­bi­li­dad de que­dar­se. ¿La si­tua­ción eco­nó­mi­ca en Es­pa­ña per­mi­te ser tan op­ti­mis­ta? Hay que ser rea­lis­tas, pe­ro si so­mos pe­si­mis­tas em­peo­ra­re­mos las co­sas. La cien­cia di­ce que los pe­si­mis­tas tie­nen me­nos éxi­to en su tra­ba­jo. ¿Los tra­ba­ja­do­res es­pa­ño­les son fe­li­ces? Vi­ví en Má­la­ga y via­jé mu­cho. Su áni­mo es po­si­ti­vo. Sa­ben que es im­por­tan­te te­ner equi­li­brio en la vi­da, di­ver­tir­se y tra­ba­jar. C.P.

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