Vad händer i Laholms kommuns ”tysta rum”?

POLITIK. Åter har det förhandlats i kommunens ”tysta rum”. Åter har en av kommunens chefer köpts ut. Beslut är taget ”i samråd”. Båda parter skall hålla en god ton i media och övriga kommunikationskanaler. Inte uttala sig negativt eller opassande. Det sägs bero på arbetsmiljö och på klimatet, mer vill man inte berätta! Jag ställer mig frågan, var finns det demokratiska klimatet? Varför behövs ett avtal om att tala ”snällt om varandra”? Har kommuninvånare inte rätt att få veta varför det återkommande betalas ut ofantliga summor i utköp?

HP SKREV 30 januari 2017 ”Notan för utköp över 18 miljoner kronor” Laholms kommun har på tio år betalat över 18 miljoner för att lösa ut ”oönskad personal”. Enligt kommunrevisionen var det många och dyra utköp. Rådande politiker ville se en förändring, förslag var att utbilda chefer i rekrytering och arbetssätt.

Nu har vi nått 20 miljoner! Får kommuninvånarna ta del av en fortlöpande uppföljning för att förhindra utköp? En sådan görs väl av ansvariga politiker som har fått förtroendet att förvalta våra skattemedel!

NÄR DET TILLÅTS att spekulera är det sunt att tänka: vad är kärnan till konflikterna i kommunhuset? Är arbetsmiljön orsaken till dyra personalutköp, eller tenderar problem att hålla sig kvar?

Det är inte acceptabelt att skattepengar används på detta sätt. Avsätts det pengar i budgeten för avgångsvederlag, eller var kommer pengarna ifrån?

20 miljoner skulle förbättra skolmiljön för våra barn, öka tryggheten och skolresultat. Lärarkåren skulle säkert inte säga nej till mer resurser. I äldrevården behövs förstärkning. Det är några exempel.

POLITIKER VISA ER i det offentliga rummet. Välkomna ut för att se vad som behöver förbättras. Gå till exempel som rastvakt på skolorna, och upplev hur miljön är där! Våga se verkligheten som den upplevs av kommuninvånare. Agera för en bättre arbetsmiljö även för andra utanför kommunhusets ”tysta rum”.

Maivor Aronsson

besviken kommuninvånare