Arbetsförhållandena är ohållbara
tioner inte har erfaren personal som kan inskola nyexaminerade sjuksköterskor. Och dessa nyexaminerade måste i sin tur handleda studenter som ska lära sig yrket. Dessa faktorer, i kombination med att sommarschemat för många har inneburit kortade ledigheter, en ledig dag per vecka och bruten semester har i sommar inneburit mängder med onödigt lidande för våra patienter.
Jag hoppas bara att allmänheten förstår att personalen på golvet gör vad som går för att ni ska få vård. Men ni borde kräva mer av våra politiker och tjänstemän inom landstinget. De stryper våra möjligheter att orka. Klart sjukhusen kan konkurrera med lön om de vill. Det är inte rörligheten mellan sjukhusen som är problemet utan att personalen går till helt andra aktörer och även lämnar yrket helt.
En sjuksköterska kan idag tjäna mer om man sitter i kassan på ikea en lördagkväll än om man gör ett pass på akuten. Ihop med hög stress, dålig återhämtning så är det klart folk till slut tröttnar.
Man sliter som ett djur under patientosäkra situationer medan chefer tre led upp som inte satt sin fot på avdelningen går ut och säger att de upplever att patientsäkerheten är god. När tappade cheferna förmågan att kunna säga att situa- tioner är patientosäker? Som det är idag känns det som att det automatiskt innebär att man ställer sin plats till förfogande. Sommaren har varit kaos. Min bonusmamma 85 år har varit in akut fyra gånger och hamnade första gången på Dalens sjukhus, andra och tredje gången på Löwenströmska och fjärde gången på Stockholms sjukhem. Hon fick varje gång ligga uppåt 10 timmar i korridorer på Danderyd innan dom hittade plats på andra sjukhus och var både hungrig och törstig. Hon har diabetes,kol och astma och åkte in för andningssvårigheter.