L’AVAN­TAGE DE LA DI­VER­SI­TÉ

La Presse Business (Tunisia) - - EXPRESS -

Au cours d’un dé­bat sur le thème«La di­ver­si­té des genres au ser­vice de la per­for­mance des en­tre­prises tu­ni­siennes», Ol­fa Ar­faoui, res­pon­sable du Pro­gramme ré­gio­nal pour l’in­té­gra­tion éco­no­mique des femmes dans la ré­gion Me­na, ex­plique que la di­ver­si­té des genres dans l’en­tre­prise, consti­tue un avan­tage com­pé­ti­tif. La di­ver­si­té des genres per­met la sa­tis­fac­tion des em­ployés. Tou­te­fois, la mise en place de la di­ver­si­té reste tri­bu­taire de la vo­lon­té du lea­der­ship et de l’adop­tion d’un plan d’ac­tion pour le chan­ge­ment des men­ta­li­tés. Le taux de par­ti­ci­pa­tion éco­no­mique des femmes dans la zone Me­na est le plus faible dans le monde (ne dé­pas­sant pas 26%) à cause de nom­breux obs­tacles struc­tu­rels, so­cio­cul­tu­rels et per­son­nels à l’em­bauche des femmes. Leur taux de par­ti­ci­pa­tion dans le monde du tra­vail ne dé­passe pas les 28%, alors que la pro­por­tion de femmes di­plô­mées en chô­mage, es­ti­mée à 39% est su­pé­rieure à celle des hommes.

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