Pas de par­tage d’in­fos

Symp­tôme 4 :

La Presse Business (Tunisia) - - COACHING -

Ne pas par­ta­ger l’in­fo, là en­core, c’est le meilleur moyen, se­lon lui, de gar­der le pou­voir. Ou plu­tôt une illu­sion de dé­te­nir le pou­voir, car en réa­li­té les col­la­bo­ra­teurs n’éva­luent pas leur boss en fonc­tion de son titre mais sur ses com­pé­tences. Donc, là, il a tout faux. Par exemple, un pe­tit chef ne va pas ré­per­cu­ter les vrais ob­jec­tifs de la di­rec­tion mais au­ra ten­dance à im­po­ser les siens en re­la­tion avec ceux de la di­rec­tion, de pré­fé­rence en­core plus in­at­tei­gnables.

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