HOLAKRASİ SİSTEMİ NASIL ÇALIŞIR?

Capital (Turkey) - - YÖNETİM -

Bu tip şirketlerde “yöneticiler” yoktur, ne yapmasını bilen çalışanlar var. Her çalışan rolünün getirdiği yetkiyi ve onun sınırlarını bilir, ona göre iş yapar. Herkes sistemsizlik diye düşünür ama hiyerarşiden daha fazla sisteme sahiptir. Gerektiğinde ise mahalle bilinci, yani şirket ruhu devreye girer ortak işlere imza atılır. Birbirimizin sınırlarını biliyor ve o sınırlar içerisindeki liderliğine saygı duyuyoruz. Ancak, “Yaptım, oldu” denilebilecek bir sistem değil, denetimi de var. Ücretler, yatırımlar gibi kritik kararları almakla yükümlü roller vardır. Organizasyon daha çevik hale gelir, insanlar yaratıcılıklarını ortaya çıkarma olanağı bulur. Daha çok sahiplenme, daha çok hesap verebilirlik ve daha çok liderlik vardır. Bir CEO vardır ama bu kişi daha çok şirketin sözcüsü gibi davranır. Yönetim kuruluna karşı sorumlu bir “lead link” (Lider halka) rolü var. Sistemi o yürütür.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.