“TERFİDE EN FAZLA YÜZDE 20 ZAM”

Capital (Turkey) - - ÜCRETLER -

ÜCRET Bir üst pozisyona geçen çalışanımıza yaptığımız ücret artışının ücret yönetim sistemimize göre belirliyoruz. Bu konuda her pozisyonun kademelendirildiği bir aralığımız mevcut. Kişinin mevcut ücret durumu ve terfi ettiği pozisyona göre terfide yaptığımız ücret artışı yüzde 0 ila 20 arasında değişiyor.

SİSTEMİ VAR

KADEMELER ARASI FARK

Ücret yönetim sistemimizin temelini oluşturan ücret skalamızın aralıkları farklılık gösterebiliyor. Üst pozisyonlarda daha geniş aralıklar olabiliyorken alt pozisyonlarda biraz daha dar aralıklar mevcut. Kademe aralıklarımız ortalama yüzde 20 civarında.

İDEALİ NE?

Faaliyet gösterdiğimiz lojistik sektöründe kademeler arası ücret farkında piyasa ortalaması da yüzde 20 civarında. Elimizde bunu gösteren araştırmalar mevcut. Ben de kademeler arası sağlıklı ücret farkının yüzde 20 ila 25 arasında olması gerektiğini düşünüyorum.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.