“İDEALİ YÜZDE 25 ARTIŞ YAPMAK”

Capital (Turkey) - - ÜCRETLER -

DEĞİŞİKLİK YOK

Terfi zamlarında dikkat ettiğiniz en önemli konu, bir üst pozisyona geçişte mevcut pozisyondaki kişinin maaşına yakın olacak bir artış yapmak. Genellikle terfilerde ücret artışını yüzde 20 seviyesinde yapıyoruz. Son dönemde bu konudaki uygulamamız çok fazla değişmedi.

ÜST KADEMEDE YÜZDE 30

Alt ve üst kademe yöneticilerimize göre yaptığımız terfi zamları da değişiyor. Alt kademelerde terfi zamlarımız yüzde 20’ler seviyesinde kalabiliyorken üst seviyede bu oran yüzde 30’lara çıkabiliyor.

YÜZDE 35 FARK

Sektörümüzde pozisyonlar arası yüzde 35 ücret farkı bulunuyor. Bana göre normali de budur. Terfi zammı ise kişi yaşına ve tecrübesine göre değişebilir. Terfilerden kaynaklanan ücret artışlarda ideal ücret artışının yüzde 25 olduğunu düşünüyorum. nun genel müdürü Oğuz Odabaşı da terfi eden kişiye yüzde 30 zam yaptıklarını belirtiyor. Tabii bunun için şirketinin hedeflerini ve büyümesini gerçekleştirmesi gerekiyor. kişinin ücret paketinde yüzde 50 artış olduğuna dikkat çekiyor.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.