BES’e yeni kan geliyor

Capital (Turkey) - - FINANCE SUITE - ELÇİN CİRİK ecirik@capital.com.tr

yeni dönem başladı ve emeklilik sonrası ikinci maaş fırsatı verecek “yıllık gelir sigortaları” yönetmelikle yürürlüğe girdi. Vakıf Emeklilik Genel Müdürü MEHMET BOSTAN, bu yeni adımla BES’in para biriktirme mekanizması olmaktan çıkıp emeklilik döneminde ikinci bir maaş opsiyonu için genç yaşlarda birikim yapmayı teşvik eden bir sistem özelliğine kavuşacağına inanıyor. Biz de Bostan’a, bu yeni ürünün BES ve emeklilik şirketlerini nasıl etkileyeceğini danıştık… KATILIMCI SAYISI ARTAR “2013’te başlayan yüzde 25’lik devlet katkısı uygulaması gibi yıllık gelir sigortaları da katılımcı sayısını artırarak sisteme önemli ivme kazandıracak. Böylece sisteminin eksik parçası, “emekli maaşı alma” kısmının mevzuat temeli de oluştu. Bu özelliğiyle yıllık gelir sigortaları, BES’e ilgiyi artıracak diye düşünüyorum. Yeni dönemle sigorta şirketleri, ömür boyu veya belirli süre için maaş almak isteyen kişilere yeni ve farklı ürünler sunabilecek. Bu ürünlerin en büyük özelliği, ömür boyu maaş sağlaması ve maaşların her takvim yılı başında en az TÜFE oranında artırı- lacağını taahhüt etmesi olacak. Bu da şirketler açısından riskli olabilir ama geleceğini garantiye almak isteyen herkesin almak isteyeceği kapsamda bir ürün anlamına geliyor. Sistemdeki katılımcı sayısının artmasını bekliyoruz. Dolayısıyla emeklilik ve hayat şirketlerinin piyasası canlanacak. BİZ DE ÇALIŞIYORUZ Dünyada emeklilik sistemlerinde ömür boyu maaş uygulaması tercih ediliyor. Örneğin İngiltere’de katılımcıların yüzde 75’i, bu tip gelir sigortası seçiyor. Türkiye’de Hazine Müsteşarlığı sistemi korumak adına bu ürünü satmak isteyen sigorta şirketleri için oldukça ciddi ve sıkı ek mali kriterler getiriyor. Yani sadece mali yapısı bu kriterleri yerine getirebilen şirketler bunu sunabilecek. Burada önemli bir nokta, sadece BES’ten emeklilik hakkı kazanan katılımcılar değil, diğer sigorta ürünlerinden toplu para elde eden veya toplu parası olan kişiler de yıllık gelir sigortasından faydalanabilecek. Bu da bireysel emeklilik ve hayat sigortası yapan şirketlerin potansiyelini artırabilecek. Biz Vakıf Emeklilik olarak 56 yaş üzeri ve 56 yaş altı için yönetmelikte belirtilen özelliklere uygun ürün geliştirme çalışmalarını sürdürüyoruz.”

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.