“KİTAP OKUMALI, SİGARA İÇMEMELİ”

Capital (Turkey) - - LİDERLER -

ÖZGÜVENLİ OLMALI

Kurum olarak yönetici adayımızın pozisyonun gerektirdiği yetkinlik, deneyim, bilgi birikimi ve kurum kültürümüze uygun bir profil olması önemli gördüğümüz noktalar. Benim şahsi olarak dikkat ettiğim konular şöyle: Yaratıcı bir kişiliğe sahip olması, suyun akışı değiştirebilecek yetkinliğe sahip, teknolojiye, değişime ve yeniliğe meraklı, kendine güvenen, güçlü ve profesyonel duruş sergileyen profilleri tercih ederim.

ZEKASIYLA ETKİLEMELİ

Kıvrak zekâsı, tutkusu ve pozitif kişiliğiyle de mutlaka beni etkilemesini beklerim. Yönetici işe alım sürecimiz mülakatlar, kişilik envanteri, yetkinlik değerlendirme merkezi gibi zorlu süreçleri içeriyor. Tüm konuların eşit olması durumunda kadın adaylara pozitif ayrımcılık yapıyoruz. Belki kırmızı çizgi olarak görmemek gerekir ancak, her işe alım sohbetinde adaya kültürel aktivitelere zaman ayırmasını, kitap okumasını ve sigara içmemesini beklediğimi de özellikle belirtirim.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.