Başarının sırrı çalışanların geliştirilmesinde yatar

Capital (Turkey) - - İNSAN KAYNAĞI -

“Sürekli başarıyı ancak diğerlerini geliştirerek yakalayabiliriz.” Bu cümle, ABD’li lastik şirketi Firestone’u 1900 yılında kurmuş olan Harvey Samuel Firestone’a ait ve bugün de geçerliliğini korumaktadır. Demografik değişiklikler, artan global rekabet ve teknolojik ilerlemeler çalışanların ve şirketlerin yüzlerinin geleceğe dönük ve uyum sağlayabilir olmalarını zorunlu kılıyor. Söz konusu bu meydan okumalara karşı koyabilmek için BASF son iki yıldır çalışanlarına yönelik standartlaştırılmış bir kavramı kademeli bir şekilde hayata geçiriyor. Bu kavramın sıra dışı yönü ise içinde 110 binden fazla BASF çalışanını barındırması. 2017 yılı itibarıyla çalışanların tümü kendi yöneticileriyle geliştirme önlemleri üzerinde mutabakata varmış olacak. Bu yüzden yöneticiler için çalışanların geliştirilmesi önemli bir öncelik. Yöneticilerin işi ise kendi becerilerini ve ilgi alanlarını kendileri belirleyen ve kendi gelişimleri hakkında aktif bir şekilde fikirler üreterek katkıda bulunan bu çalışanları desteklemek ve onlara tavsiyeler vermekten ibaret. BASF’de çalışanları geliştirmenin amacı bu şirketin rekabet gücünü uzun vadede artıracak esnek, bir hayli kalifiye ve motive olmuş bir ekip yaratmak. BASF Group Çalışanların Geliştirilmesi Projesi’nin lideri Anke Shmidt, “Bu kavram sayesinde biz yaşamın çeşitli aşamalarını dikkate alan kişiselleştirilmiş bir insan geliştirme yaklaşımını benimsemiş oluyoruz. Aynı zamanda tüm bölgelerdeki iş birimlerimiz de ihtiyaç duydukları belirli kalifikasyona sahip iş gücü taleplerini de etkin bir şekilde erkenden birbirlerine bildirebilecek” diyor.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.