/ DOĞUŞ OTOMOTİV İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ

ELA KULUNYAR

Capital (Turkey) - - KARİYER PLANLAMA -

TERFİ ŞARTLARI

Terfi kriterlerimizde 5 kademesinden (uzman) 6 kademesine (yetkili) terfilerde aranan son yıl B performans notu şartı, 100 performans olarak değiştirildi. Terfilerde en önemli etken performans ve verimlilik. Pozisyonda çalışılan süre ve yabancı dil de diğer kriterler. Yöneticilik gerektiren pozisyonlarda ise kişinin yönetsel yetkinlikleri belirleyici oluyor.

2015 RAKAMLARI

2011 yılında terfi oranı yüzde 4 düzeyindeyken 2015 yılında bu oran yüzde 8’e yükseldi. 2015 yılında ise toplam 52 kişi terfi aldı. Ağırlıklı olarak yüzde 44 oranıyla yöneticilik ve yüzde 37 oranıyla yetkili pozisyonlarda terfi söz konusu oldu. Yüzde 6 oranında uzman yardımcılığı ve yüzde 4 oranında müdürlük pozisyonu terfileri gerçekleşti. Yıllık ortalama terfi sayımız ise 45.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.