ODGERS BERNDTSON TÜRKİYE YÖNETİCİ ORTAĞI

Capital (Turkey) - - İNSAN KAYNAKLARI -

EKONOMİK BİR KARAR

Her işe alım yaptığınızda aynı zamanda ekonomik bir karar da veriyorsunuz. Çalışan bağlılığının ve memnuniyetinin iş sonuçlarına doğrudan doğruya yansıdığı; kârlılık, verimlilik, sürdürülebilir rekabet gücü üzerinde etkili olduğu açıkça görülüyor. Sadece bunlarla da sınırlı değil, mutlu çalışma ortamı müşteri sadakati ve çalışan devir hızı gibi temel kurumsal performans göstergelerini de yükseltiyor.

GÖNÜLDEN BAĞLILIĞIN SİHRİ

Sirkülasyonun yüksek olduğu kurumlarda kaybedilen satışlar, düşük verimlilik seviyesi, müşteri kayıpları gibi dolaylı maliyetler şirkete büyük zarar veriyor. Kurumların performansında önemli ölçüde etki yaratan faktör İngilizce ifadesiyle ‘engagement’, yani ‘gönülden bağlılık’tır. Bu da beraberinde yüksek motivasyonla çalışmak, işe iştahla sarılmak, işle büyümek, yenilenmek, işe görev tanımının ötesinde işe gönülden bağlı olmayı sağlıyor. Bu yaklaşımda belirsizlik ve değişim dönüşümün yoğun yaşandığı ortamlarda zorluklarla mücadele edebilme ve dayanıklı olmayı beraberinde getiriyor.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.