2025’te küresel iş gücünde 4 çalışandan 3’ü Y kuşağı olacak. Bu çarpıcı dönüşümün İK trendlerine etkisi büyük.

Capital (Turkey) - - TRENDLER -

kavramların yeniden tanımlanmasının önemine değiniyor ve “Çalışan bağlılığına değil çalışan deneyimine odaklanacağımız günler kapıda” diye konuşuyor.

AstraZeneca Türkiye İK Direktörü Feyza Aysan da Y ve Z kuşağının şirketlerdeki varlığının artmasıyla çalışanların esnek çalışma taleplerinin artacağını söylüyor ve “Genç kuşak kendi özgün çalışma koşullarını belirleme konusunda daha kararlı” diye konuşuyor. Odgers Berndtson Türkiye Yönetici Ortağı Ayşe Öztuna Bozoklar ise şunları söylüyor: “Yetenek yönetimi uygulamaları konusunda tepe yönetimin gösterdiği duyarlılık, başarı ve sürdürülebilir rekabet açısından yeni dönemin olmazsa olmazı haline gelecek.”

FEYZA AYSAN

NİLGÜN LANGENBERG

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.