/ KİBAR HOLDİNG YKB.

Capital (Turkey) - - SÖYLEŞI -

“34 yıllık profesyonel tecrübem var. ‘Ben babamdan şunu öğrendim’den ziyade o benden, ben ondan birbirimizden çok şey öğrendik. Benim ‘Hayır’ dediğim konuda o yürümedi, onun ‘Hayır’ dediği konuda ben yürümedim. Baba oğul ilişkisinin ötesinde sanki iş ortağı formatında bütün kararları konsensus içerisinde aldık. Ben de bu süreç içerisinde babamdan ortaklıklar, iş geliştirme gibi her konuda çok şey öğrendim. Bence babamı başarılı kılan en önemli özelliği şu; Gece gündüz iş düşünür, işle yatar işle kalkar.

ÜÇÜNCÜ KUŞAK PLANI GÜVEN FAKTÖRÜ

Bir de tabii temel değerler var. “Güven” ilkesi mesela bizim ana şiarımız. Trajikomik ama Türkiye’deki ekonomik kriz dönemlerinin birinde, bankalara güvenmeyen müşteriler hac ziyareti öncesi dönüşte mallarını almak üzere paralarını bizim şirkete verdi. Yani adam bankaya güvenmiyor, bankada param batacak diye bizim şirkete getiriyor. Temel prensiplerimiz kurulduğumuz gün neyse aynı doğrultuda; istikrar, güven, etik değerler. Uzun vadede bu başarıya ulaşmamızın altındaki temel prensipler bunlar. Ailedeki yeni kuşaklar artık Y jenerasyonu. Daha farklı bir dünyaya doğdular, daha farklı bir dünyaya doğru gidiyorlar. Aralarında hazır olanların hepsi memnuniyetle burada yerlerini alabilirler. Ama mutlaka belirli bir kurumsal süreç içerisinde bu dönüşümü yapmaya çalışıyoruz. Nasıl çalışabileceği veya kariyer yapabileceğine dair yol haritamızı hazırlıyoruz. Hepsinin hem aile hem de üçüncü bir göz tarafından müşterek değerlendirme ortamıyla sistemde nasıl faydalı olabilecekleri değerlendirilir.”

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.