Bugün evden çalışacağım

Dunya Tekno Trend - - İK & TEKNOLOJİ -

Modern iş dünyasına adapte olabilmiş, yeni teknolojileri takip eden ve çalışmalarına uygulamayı başarabilen bir şirkette çalışıyorsanız ya da böyle bir şirketin sahibi iseniz başlıktaki cümleyi sıkça duyuyor olabilirsiniz. Ancak bizim bahsetmek istediğimiz Evden/ Uzaktan Çalışma, başlıktaki arada sırada talep edilen ama izinden de düşülmek istenmeyen ‘evden çalışma’ talebinden biraz daha farklı. Özellikle teknoloji odaklı iş üreten birçok şirket uzaktan/evden çalışmayı bir standart haline getirmiş durumda. Bazen belirli bir işkoluna özel olarak uygulanabilen bu çalışma yöntemi, bazen ise haftada bir gün gibi bir kısıtlama ile tüm çalışanlara sunulabiliyor. Peki yeni iş dünyasının bu gelişen trendi hakkında elimizde ne gibi veriler var? Stanford Üniversitesi’nin gerçekleştirdiği bir araştırmaya göre halihazırda bir şirkette çalışmayı sürdürenlerin %68’i, mevcut haklarına benzer maaş şartları ile tam zamanlı evden çalışma sunan bir iş teklifine asla hayır demeyeceğini söylüyor. Daha ilginç olanı ise aynı kitlenin %32’si, maaş şartlarında düşüşü de kabul edebileceğini bildiriyor.

Yine aynı araştırmadan çıkan bir başka ilgi çekici sonuç ise halihazırda evden/uzaktan çalışan kişiler üzerinde yapılan anketlerde göze çarpıyor. Aktif olarak evden çalışanların %82’sinin ofiste çalışanlara göre daha az stres altında olduğu görülüyor. Evden çalışanlar ve ofiste çalışanlar arasında ölçümler yapılan bir başka raporda ise, evden çalışmanın verimliliği %30 arttırdığı görüşüne yer veriyor. Elbette tüm bu veriler doğrultusunda evden/uzaktan çalışmaya çalışan olarak da, işveren olarak da sıcak bakmamak mümkün değil. Ancak araştırmaların tümünde not düşülen, işlerin ve iş takibinin dijitalleştirilmesi ön şartını atlamamak gerek. Evden çalışmayı düşünen bir çalışan da olsanız, evden çalışmanın önünü açmak isteyen bir işveren de, ilk yapmanız gereken işin altyapısının uzaktan çalışmaya hazır olup olmadığından emin olmak.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.