Yeni kuşağın start up’larda kariyer yapma talebi artıyor mu? Bu tip şirketlerde çalışmak isteyen adayların ne gibi özellikleri olmalı, adaylar kendilerini nasıl geliştirmeli? Aynı şekilde start up’lar da işe alım yaparken nelere dikkat etmeli?

Start Up - - Melek Yatırımcı -

Start up’a ilgi duyanlar için şunu söyleyebilirim ki en zor dönem her zaman ilk kuruluş yılları oluyor. Bu zorluk da çalışma saatlerinden ziyade zor kararlarda tek başına olduğunuzu hissetmenizle ilgili. Düşündüğünüz, hayal ettiğiniz iş modelinden her an vazgeçmek zorunda kalabilirsiniz. Bu açıdan girişimcilerin kendi fikirlerine aşık olmadan, inatçı ve azimli olması gerekli. Azim ve inadı günlük işleyişi paralize etmeden yönetebilmek ve bu stresle mücadele edebilmek de girişimciler için önemli faktörlerden. Ben bir start up’ın hayatında ilk etapta lüks gibi görünse bile İK’nın en önemli departmanlardan biri olduğuna inanıyorum. Doğru insan seçimi ve dolayısıyla kültürün oluşması için en önemli birim İK’dır. Kuruluş aşamasında tüm enerji, ürün ve satış/pazarlamaya harcanıyor ve kurucular İK’ya yeterli zaman ayıramıyor. İK bu açığı kapattığı için bir kişi bile olsa girişimin ilk evrelerinde yer almalı.

Newspapers in Turkish

Newspapers from Turkey

© PressReader. All rights reserved.