“Со­труд­ни­ки — это ос­но­ва всех на­ших Ксо-про­ек­тов”

Как са­мо­сто­я­тель­но вос­пи­тать со­ци­аль­но от­вет­ствен­ную ко­ман­ду в ком­па­нии, мо­ти­ви­ро­вать со­труд­ни­ков и со­зда­вать но­вые стан­дар­ты кор­по­ра­тив­ных цен­но­стей, рас­ска­зы­ва­ет на­чаль­ник от­де­ла об­слу­жи­ва­ния вла­дель­цев по­ли­сов, Ксо—ли­дер стра­хо­вой ком­па­нии “Metlife Укр

Business (Ukraine) - - Hreformation'2016 -

— Мно­гие ком­па­нии уде­ля­ют осо­бое вни­ма­ние кор­по­ра­тив­ной со­ци­аль­ной де­я­тель­но­сти. Ка­кие про­ек­ты в КСО ре­а­ли­зу­ет Metlife в укра­ине?

— Мы ак­тив­но под­дер­жи­ва­ем об­ра­зо­ва­тель­ные про­ек­ты в сфе­ре фи­нан­со­вой гра­мот­но­сти для уче­ни­ков на­чаль­ной и стар­шей шко­лы, а так­же сту­ден­тов. В 2015 г. в Укра­ине стар­то­вал про­ект “Lifechanger”. Его ре­а­ли­зу­ют ком­па­нии груп­пы Metlife в ре­ги­оне EMEA (Ев­ро­па, Ближ­ний Во­сток и Аф­ри­ка). В рам­ках это­го про­ек­та со­труд­ни­ки укра­ин­ско­го офи­са раз­ра­бо­та­ли спе­ци­аль­ные пре­зен­та­ци­он­ные ма­те­ри­а­лы “Что та­кое день­ги?” и “Кто та­кой стра­хов­щик?” для уче­ни­ков млад­шей и стар­шей шко­лы. На уро­ках фи­нан­со­вой гра­мот­но­сти уче­ни­ки озна­ко­ми­лись с ис­то­ри­ей воз­ник­но­ве­ния де­нег, ис­точ­ни­ка­ми их по­лу­че­ния, со­вре­мен­ны­ми сред­ства­ми опла­ты и ви­да­ми рас­хо­дов. Вто­рая пре­зен­та­ция опи­сы­ва­ла стра­хо­вую ком­па­нию на при­ме­ре Metlife: мы рас­ска­за­ли де­тям, кто та­кие стра­хов­щи­ки, ан­дер­рай­те­ры и ак­ту­а­рии, объ­яс­ни­ли, что в на­шей ком­па­нии ра­бо­та­ют не толь­ко те, кто име­ет ди­плом по спе­ци­аль­но­сти “Стра­хо­вой ме­недж­мент”, но и фи­ло­ло­ги, пре­по­да­ва­те­ли на­чаль­ной шко­лы, мар­ке­то­ло­ги, ло­ги­сты. Этот про­ект рас­про­стра­нял­ся на шко­лы как Ки­е­ва, так и бли­жай­ших го­ро­дов: Бро­ва­ров, Ир­пе­ня, Бор­испо­ля. В об­щей слож­но­сти за 2015 учеб­ный год со­труд­ни­ки про­ве­ли обу­ча­ю­щие пре­зен­та­ции для 1500 уче­ни­ков.

Так­же в 2016 г. сов­мест­но с Цен­тром раз­ви­тия кор­по­ра­тив­ной со­ци­аль­ной от­вет­ствен­но­сти и дру­ги­ми ком­па­ни­я­ми Metlife за­пу­сти­ла про­ект “Фи­нан­со­вая гра­мот­ность для сту­ден­тов пер­во­го кур­са”.

Еле­на Мель­чен­ко

Его ос­нов­ная цель — по­вы­сить уро­вень со­ци­аль­ной и про­фес­си­о­наль­ной во­вле­чен­но­сти мо­ло­де­жи, дать азы фи­нан­со­вой гра­мот­но­сти. В ре­а­ли­за­ции этой це­ли участ­ву­ют спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ные него­су­дар­ствен­ные ор­га­ни­за­ции, парт­нер­ские ком­па­нии и во­лон­те­ры.

Со сто­ро­ны Metlife этот про­ект под­дер­жан бла­го­тво­ри­тель­ным фон­дом Metlife Foundation. Пред­по­ла­га­ет­ся, что раз­ра­бо­тан­ный курс обу­че­ния фи­нан­со­вой гра­мот­но­сти вой­дет в учеб­ную про­грам­му 50 выс­ших учеб­ных за­ве­де­ний и охва­тит 50 тыс. сту­ден­тов по всей стране. На­ши со­труд­ни­ки под­дер­жи­ва­ют этот про­ект, по­мо­гая раз­ра­ба­ты­вать ме­то­ди­че­ский курс и по­вы­шая зна­ния о стра­хо­ва­нии жиз­ни. По­ми­мо ре­а­ли­за­ции про­ек­тов в сфе­ре фи­нан­со­вой гра­мот­но­сти мы на про­тя­же­нии несколь­ких лет па­тро­ни­ру­ем два дет­ских до­ма. Под­держ­ка вы­ра­жа­ет­ся не толь­ко в обес­пе­че­нии необ­хо­ди­мы­ми ве­ща­ми, но и в том, что со­труд­ни­ки с се­мья­ми непо­сред­ствен­но участ­ву­ют в под­го­тов­ке дет­ских пло­ща­док к лет­не­му се­зо­ну — под­ме­та­ют, уби­ра­ют, кра­сят. Ведь всем при­ят­но, ко­гда мрач­ные по­сле зи­мы ка­че­ли и ве­ран­ды ста­но­вят­ся яр­ки­ми и ска­зоч­ны­ми! В дру­гой дет­ский дом на­ши со­труд­ни­ки при­хо­дят, что­бы под­дер­жать де­тей со­ци­аль­но, про­ве­сти ма­стер-клас­сы: с ма­лы­ша­ми ри­су­ют и ле­пят, со стар­ши­ми де­ла­ют по­дел­ки.

— Кто вы­сту­па­ет ос­нов­ной дви­жу­щей си­лой это­го на­прав­ле­ния?

— На­ши со­труд­ни­ки яв­ля­ют­ся ос­нов­ной дви­жу­щей си­лой всех на­ших Ксо-про­ек­тов. Бу­дучи со­ци­аль­но от­вет­ствен­ны­ми и со­сто­яв­ши­ми­ся людь­ми, они все­ми си­ла­ми ста­ра­ют­ся под­дер­жать важ­ные для ком­па­нии ини­ци­а­ти­вы. Все они пре­крас­но осо­зна­ют, что жизнь не долж­на про­хо­дить по фор­му­ле “дом — ра­бо­та, ра­бо­та — дом”.

— Как вам уда­ет­ся при­вле­кать но­вых во­лон­те­ров из чис­ла со­труд­ни­ков?

— По­ми­мо все­го про­че­го, на­ши со­труд­ни­ки яв­ля­ют­ся со­зна­тель­ны­ми ро­ди­те­ля­ми и, есте­ствен­но, хо­ро­шо по­ни­ма­ют, что невоз­мож­но до­стой­но вос­пи­тать юное по­ко­ле­ние и из­ме­нить об­ще­ство к луч­ше­му, не при­ла­гая уси­лий. Это, в прин­ци­пе, и есть ос­нов­ной мо­ти­ва­ци­он­ный ры­чаг. Нам всем хо­чет­ся, что­бы на­ши де­ти рос­ли в здо­ро­вом об­ще­стве.

— Пла­ни­ру­е­те за­пус­кать но­вые про­ек­ты в сле­ду­ю­щем го­ду?

— Несколь­ко ме­ся­цев на­зад при под­держ­ке Цен­тра раз­ви­тия кор­по­ра­тив­ной со­ци­аль­ной от­вет­ствен­но­сти и фон­да Metlife Foundation стар­то­ва­ла ини­ци­а­ти­ва, на­прав­лен­ная на со­зда­ние в боль­ни­цах дет­ских ком­нат, где про­во­дят уз­ко­на­прав­лен­ное ле­че­ние (на­при­мер, сер­деч­но-со­су­ди­стых за­бо­ле­ва­ний или по­чеч­ных рас­стройств). Вско­ре со­труд­ни­ки при­мут уча­стие в вы­бо­ре по­бе­ди­те­лей. За­тем мо­ло­дые ди­зай­не­ры под­го­то­вят про­ек­ты оформ­ле­ния ком­нат, по­сле че­го нач­нут­ся ре­монт­но­от­де­лоч­ные ра­бо­ты. Осу­ществ­лять их мы пла­ни­ру­ем си­ла­ми на­ших во­лон­те­ров.

Раз­ра­бо­тан­ный курс обу­че­ния фи­нан­со­вой гра­мот­но­сти вой­дет в учеб­ную про­грам­му 50 выс­ших учеб­ных за­ве­де­ний и охва­тит 50 тыс. сту­ден­тов по всей стране

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.