Кад­ро­вый де­фи­цит

Нехват­ка про­фес­си­о­на­лов вы­нуж­да­ет аг­ра­ри­ев ме­нять от­но­ше­ние к от­рас­ли и го­то­вить мо­ло­дежь к ра­бо­те в аг­ро­сфе­ре со шко­лы

Business (Ukraine) - - Hreformation'2016 -

Глав­ный тренд, на­ме­тив­ший­ся в аг­рар­ной сфе­ре три го­да на­зад и ак­ту­аль­ный до сих пор, — от­расль не по­пол­ня­ет­ся но­вы­ми кад­ра­ми. Сфор­ми­ро­вал­ся некий про­фес­си­о­наль­ный ко­стяк ме­не­дже­ров, ко­то­рые ми­гри­ру­ют меж­ду ком­па­ни­я­ми. Нехват­ка кад­ров и низ­кое ка­че­ство про­фес­си­о­наль­ной под­го­тов­ки мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов — струк­тур­ная пробле­ма сель­ско­го хо­зяй­ства. Про­филь­ные ву­зы Укра­и­ны так и не пе­ре­фор­ма­ти­ро­ва­лись и ни­че­го не из­ме­ни­ли в сво­их про­грам­мах обу­че­ния. Что­бы как-то пе­ре­ло­мить си­ту­а­цию, аг­рар­ный бизнес ак­тив­но вклю­ча­ет­ся в про­цесс под­го­тов­ки спе­ци­а­ли­стов в выс­ших учеб­ных за­ве­де­ни­ях. Мы обу­ча­ем пре­по­да­ва­те­лей про­филь­ных ву­зов, по­ощ­ря­ем луч­ших сту­ден­тов сти­пен­ди­я­ми, про­во­дим для уча­щих­ся прак­ти­ки на пред­при­я­ти­ях. Пробле­ма от­сут­ствия ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных кад­ров в аг­рар­ной про­мыш­лен­но­сти усу­губ­ля­ет­ся еще и тем, что с каж­дым го­дом все мень­ше аби­ту­ри­ен­тов по­сту­па­ют на аг­рар­ные спе­ци­аль­но­сти. Да, они все­гда бы­ли непре­стиж­ны­ми. Но си­ту­а­ция ме­ня­ет­ся. В по­след­ние го­ды аг­рар­ная сфе­ра в Укра­ине вы­шла на но­вый уро­вень до­ход­но­сти, ин­ве­сти­ци­он­ной при­вле­ка­тель­но­сти, экс­порт­но­го по­тен­ци­а­ла и ста­ла вто­рой по­сле IT от­рас­лью по ди­на­ми­ке ро­ста. Но ко­ли­че­ство аби­ту­ри­ен­тов у про­филь­ных ву­зов не уве­ли­чи­ва­ет­ся, а умень­ша­ет­ся. По­это­му в этом го­ду мы за­пу­сти­ли про­грам­му со­труд­ни­че­ства со стар­ши­ми клас­са­ми об­ще­об­ра­зо­ва­тель­ных школ. Мы про­мо­ти­ру­ем аг­рар­ные спе­ци­аль­но­сти и пер­спек­тив­ность про­филь­но­го об­ра­зо­ва­ния. Фак­ти­че­ски фор­ми­ру­ем по­ток бу­ду­щих аби­ту­ри­ен­тов для ву­зов аг­рар­но­го на­прав­ле­ния. Мы де­ла­ем ин­ве­сти­ции, ко­то­рые смо­гут дать нам ди­ви­ден­ды толь­ко че­рез че­ты­ре-пять лет, но ино­го пу­ти нет.

На­ша от­расль ди­на­мич­но ме­ня­ет­ся. Ди­джи­та­ли­за­ция при­хо­дит в том чис­ле и в агро­биз­нес. Уже ни­ко­го не уди­вить ис­поль­зо­ва­ни­ем в аг­рар­ном про­из­вод­стве дро­нов, GPS, план­ше­тов. Но­вые тех­но­ло­гии по­мо­га­ют ухо­дить от тя­же­ло­го фи­зи­че­ско­го тру­да, с ко­то­рым тра­ди­ци­он­но ас­со­ци­и­ру­ет­ся сель­ское хо­зяй­ство.

Рас­ту­щее по­ко­ле­ние — это по­ко­ле­ние гей­ми­фи­ка­то­ров. Им все­гда бу­дет ин­те­рес­но иг­рать и со­рев­но­вать­ся. И чем боль­ше цифровые тех­но­ло­гии внед­ря­ют­ся в про­из­вод­ствен­ные про­цес­сы от­рас­ли, тем при­вле­ка­тель­нее она бу­дет для мо­ло­де­жи.

Ксе­ния Про­жо­ги­на, ди­рек­тор де­пар­та­мен­та по ра­бо­те с пер­со­на­лом и пра­во­во­му обес­пе­че­нию ком­па­нии “Ми­ро­нов­ский Хле­бо­про­дукт”

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.