05

Business (Ukraine) - - Взгляд -

Ciklum — меж­ду­на­род­ная аут­сор­син­го­вая ком­па­ния с укра­ин­ски­ми кор­ня­ми. В 2002 г. дат­ский биз­не­смен Тор­бен Май­га­ард от­крыл неболь­шую It-фир­му в Ки­е­ве. Со вре­ме­нем ее офи­сы и цен­тры раз­ра­бот­ки по­яви­лись в Да­нии, Шве­ции, Ве­ли­ко­бри­та­нии, Гер­ма­нии, Швей­ца­рии, Ни­дер­лан­дах, Бе­ла­ру­си и Па­ки­стане.

В 2017 г. Ciklum во­шла в пя­тер­ку круп­ней­ших иг­ро­ков It-сек­то­ра Укра­и­ны со шта­том в 2,5 тыс. со­труд­ни­ков.

По­сколь­ку Ciklum — непуб­лич­ная ком­па­ния, о ре­зуль­та­тах ее фи­нан­со­вой де­я­тель­но­сти и ин­ве­сти­ци­он­ных про­ек­тах из­вест­но немно­го. Но она на­прав­ля­ет зна­чи­тель­ные сред­ства на внед­ре­ние но­вых стан­дар­тов ве­де­ния биз­не­са и раз­ви­тие пер­со­на­ла.

Ciklum ча­сто на­зы­ва­ют аут­стаф­фе­ром. Биз­нес-мо­дель ком­па­нии стро­ит­ся на со­зда­нии ко­манд спе­ци­а­ли­стов под кон­крет­ные про­ек­ты. При этом раз­ра­бот­чи­ки об­ща­ют­ся непо­сред­ствен­но с за­каз­чи­ком и мо­гут вли­ять на ко­неч­ный ре­зуль­тат. По­это­му обу­че­ние, раз­ви­тие и мо­ти­ва­ция мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов — важ­ная часть кор­по­ра­тив­ной по­ли­ти­ки. Еже­ме­сяч­но ком­па­ния ор­га­ни­зо­вы­ва­ет око­ло 100 обу­ча­ю­щих ме­ро­при­я­тий, ко­то­рые, за ред­ким ис­клю­че­ни­ем, мо­жет по­се­тить лю­бой же­ла­ю­щий.

В парт­нер­стве с дру­ги­ми круп­ны­ми иг­ро­ка­ми It-рын­ка Ciklum за­пу­сти­ла несколь­ко об­ра­зо­ва­тель­ных про­ек­тов. На­при­мер, в 2012 г. она ста­ла со­учре­ди­те­лем пер­во­го укра­ин­ско­го Меж­кор­по­ра­тив­но­го It-уни­вер­си­те­та BIONIC University, где слу­ша­те­ли обу­ча­ют­ся на ре­аль­ных про­ек­тах под ру­ко­вод­ством опыт­ных спе­ци­а­ли­стов.

В 2014 г. ком­па­ния при­со­еди­ни­лась еще к од­ной ини­ци­а­ти­ве — Brain Basket Foundation. Фонд фи­нан­си­ру­ет обу­че­ние бу­ду­щих про­грам­ми­стов. В пла­нах ос­но­ва­те­лей этой ор­га­ни­за­ции — со­зда­ние 100 тыс. ра­бо­чих мест в укра­ин­ской It-сфе­ре до кон­ца 2020 г.

В Ciklum при­нят так на­зы­ва­е­мый скан­ди­нав­ский стиль ру­ко­вод­ства с го­ри­зон­таль­ной струк­ту­рой управ­ле­ния и сво­бод­ным фор­ма­том об­ще­ния. Так­же ком­па­ния при­дер­жи­ва­ет­ся по­ли­ти­ки мак­си­маль­ной сво­бо­ды со­труд­ни­ков, предо­став­ляя им воз­мож­но­сти для раз­ви­тия и ро­ста.

По­ми­мо обу­ча­ю­щих про­грамм для раз­ра­бот­чи­ков по­сто­ян­но про­во­дят ве­че­рин­ки, ма­стер-клас­сы и спор­тив­ные ак­тив­но­сти. Кор­по­ра­тив­ные ко­ман­ды еже­год­но при­ни­ма­ют уча­стие в ма­ра­фо­нах, ве­ло­про­бе­гах и внут­рен­них чем­пи­о­на­тах. Кро­ме то­го, по­ощ­ря­ют­ся во­лон­тер­ские и со­ци­аль­ные ини­ци­а­ти­вы. “Лю­ди, ра­бо­та­ю­щие в Ciklum, яв­ля­ют­ся на­шим ос­нов­ным ак­ти­вом и га­ран­ти­ей бу­ду­ще­го ком­па­нии. Мы не рас­смат­ри­ва­ем на­ших со­труд­ни­ков как “ра­бо­чую си­лу” — это наш на­сто­я­щий ка­пи­тал”, — от­ме­ча­ют в ком­па­нии.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.