РА­БО­ТО­ДА­ТЕЛЬ ИМЕ­ЕТ ПРА­ВО РАСТОРГНУТЬ ТРУ­ДО­ВОЙ ДО­ГО­ВОР

Dengi - - Детально -

По со­гла­со­ва­нию сто­рон

По ис­те­че­нию сро­ка до­го­во­ра

По ини­ци­а­ти­ве ра­бот­ни­ка

По ини­ци­а­ти­ве соб­ствен­ни­ка биз­не­са

При по­ступ­ле­нии ра­бот­ни­ка на во­ен­ную служ­бу

При пе­ре­во­де со­труд­ни­ка (по его со­гла­сию) на дру­гое ме­сто ра­бо­ты

При от­ка­зе со­труд­ни­ка от пе­ре­во­да в дру­гой го­род/ре­ги­он, в ко­то­рый пе­ре­ез­жа­ет пред­при­я­тие

При от­ка­зе со­труд­ни­ка от долж­но­сти в свя­зи с из­ме­не­ни­ем су­ще­ствен­ных усло­вий тру­да

В слу­чае осуж­де­ния ра­бот­ни­ка и ли­ше­ния его сво­бо­ды

Ес­ли тру­до­вой до­го­вор со­став­лен в на­ру­ше­ние норм За­ко­на «О предот­вра­ще­нии кор­руп­ции»

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.