ЛОМАЕМ КА­РЬЕ­РУ ПО-ВЗРОСЛОМУ

Korrespondent - - ДЕНЬГИ -

На­ро­чи­тая де­мон­стра­ция яв­ной склон­но­сти к пред­при­ни­ма­тель­ству.

На­ру­ше­ние лич­ных гра­ниц ру­ко­во­ди­те­лей и/или кол­лег.

Не­га­тив­ная и/или неадек­ват­ная ви­ду де­я­тель­но­сти ак­тив­ность в со­ци­аль­ных се­тях.

Де­мон­стра­ция скеп­си­са по по­во­ду це­лей, за­дач, мис­сии пред­при­я­тия и/или ра­бо­то­да­те­ля.

Чрез­мер­ное увле­че­ние ин­стру­мен­та­ми тайм-ме­недж­мен­та, де­ле­ги­ро­ва­ния и т. п.

Лю­бой ра­бо­то­да­тель вос­при­ни­ма­ет это как кон­ку­рен­цию за при­об­ре­тен­ное ра­бо­чее вре­мя.

Со­зда­ние лич­но­го дис­ком­фор­та для кол­ле­ги и/или бос­са — хо­ро­ший спо­соб по­те­рять ра­бо­ту.

Ак­тив­ность в соц­се­тях — пуб­лич­на. И воз­мож­ны нега­тив­ные по­след­ствия как для са­мо­го со­труд­ни­ка, так и для компании в це­лом.

Ес­ли со­мне­вать­ся в ис­крен­но­сти и ра­зум­но­сти то­го, чем за­ни­ма­ешь­ся, то не луч­ше ли по­ме­нять ра­бо­ту?

От­кло­нять и/или иг­но­ри­ро­вать по­став­лен­ные за­да­чи — хо­ро­шо для сни­же­ния за­груз­ки, но гу­би­тель­но для ка­рье­ры.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.