Тру­дить­ся мож­но не бо­лее че­ты­рех ча­сов

KP in Ukraine - - Полезная страница -

Со­глас­но КЗОТ на ра­бо­ту мож­но при­ни­мать де­тей, до­стиг­ших 14-лет­не­го воз­рас­та. Школь­ни­кам в воз­расте от 14 до 16 лет раз­ре­ше­но ра­бо­тать не боль­ше че­ты­рех ча­сов в день. При­вле­кать их к ра­бо­те в ноч­ное вре­мя за­пре­ще­но. При­чем ад­во­ка­ты на­сто­я­тель­но со­ве­ту­ют со­ис­ка­те­лям, устра­и­ва­ясь на вре­мен­ную ра­бо­ту, пись­мен­но за­клю­чать тру­до­вой до­го­вор.

- Офи­ци­аль­ное раз­ре­ше­ние на труд долж­ны дать ро­ди­те­ли школь­ни­ка или его опе­ку­ны. Ес­ли же несо­вер­шен­но­лет­ний лич­но рас­пи­шет­ся в до­ку­мен­те, в даль­ней­шем это не бу­дет иметь ни­ка­кой юри­ди­че­ской си­лы, а лишь сви­де­тель­ство­вать о том, что че­ло­век озна­ком­лен с до­ку­мен­том, - рас­ска­зы­ва­ет ки­ев­ский ад­во­кат Иван Ли­бер­ман.

Прав­да, то, что в тео­рии вы­гля­дит хо­ро­шо, не все­гда та­ко­вым яв­ля­ет­ся на прак­ти­ке. Спе­ци­а­ли­сты кад­ро­во­го пор­та­ла го­во­рят: офи­ци­аль­ное оформ­ле­ние прак­ти­ку­ет­ся не все­гда. Хо­ро­шо, ес­ли школь­ник по­ве­рил ра­бо­то­да­те­лю на чест­ное сло­во и тот с ним в ито­ге рас­пла­тит­ся. Но есть во­про­сы охра­ны тру­да.

- Ес­ли ра­бо­то­да­тель офи­ци­аль­но не устра­и­ва­ет ре­бен­ка, зна­чит, в слу­чае ка­ко­го-то ЧП вся от­вет­ствен­ность ло­жит­ся на под­рост­ка, - объ­яс­ня­ет ад­во­кат Иван Ли­бер­ман. - Ес­ли он в ра­бо­чее вре­мя сло­ма­ет ру­ку, вы­вих­нет но­гу и т д., то ра­бо­то­да­тель лишь раз­ве­дет ру­ка­ми и ска­жет, что это па­рень или де­вуш­ка слу­чай­но ми­мо про­хо­ди­ли и са­ми упа­ли. И то­гда ле­чить­ся они бу­дут за свои день­ги.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.