Про­фи­лак­ти­че­ские ме­ры - за­лог здо­ро­вья ра­бо­та­ю­щих

KP in Ukraine - - Картина дня - Сер­гей ТИХОНОВ

- Рас­ска­жи­те, от че­го за­ви­сит без­опас­ность на ра­бо­чем ме­сте?

- На­ру­ше­ние тре­бо­ва­ний без­опас­но­сти при вы­пол­не­нии ра­бот по­вы­шен­ной опас­но­сти, пре­не­бре­же­ние сред­ства­ми ин­ди­ви­ду­аль­ной за­щи­ты, от­сут­ствие про­фес­си­о­наль­ной под­го­тов­ки и мно­го дру­гих на­ру­ше­ний - все это ста­но­вит­ся при­чи­на­ми про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма и воз­ник­но­ве­ния про­фес­си­о­наль­ных за­бо­ле­ва­ний. Со­глас­но дей­ству­ю­ще­му за­ко­но­да­тель­ству, каж­дый че­ло­век име­ет пра­во на без­опас­ные усло­вия тру­да, а каж­дый ра­бо­то­да­тель дол­жен обес­пе­чить их для каж­до­го ра­бот­ни­ка. Как пра­ви­ло, да­ле­ко не все ра­бо­то­да­те­ли, да и ра­бот­ни­ки осо­зна­ют зна­чи­мость этих тре­бо­ва­ний.

Раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние и по­сто­ян­ное со­вер­шен­ство­ва­ние си­сте­мы управ­ле­ния охра­ной тру­да на пред­при­я­тии яв­ля­ет­ся ос­но­вой без­опас­ной тру­до­вой де­я­тель­но­сти для каж­до­го ра­бот­ни­ка. Это в об­щих чер­тах - пра­во­вые, со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ские, ор­га­ни­за­ци­он­но-тех­ни­че­ские, са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ские, ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ские и дру­гие ме­ро­при­я­тия, на­прав­лен­ные на умень­ше­ние рис­ка воз­ник­но­ве­ния несчастных слу­ча­ев на пред­при­я­тии. По­сто­ян­ное со­вер­шен­ство­ва­ние си­сте­мы управ­ле­ния охра­ной тру­да (СУОТ) яв­ля­ет­ся залогом успе­ха тру­до­вой де­я­тель­но­сти.

- Но как за­ста­вить лю­дей вы­пол­нять эти тре­бо­ва­ния?

- В первую оче­редь необ­хо­ди­мо опре­де­лить от­вет­ствен­ность ру­ко­во­ди­те­лей всех уров­ней за над­ле­жа­щую ра­бо­ту по охране тру­да. Ру­ко­во­ди­те­ли пред­при­я­тий, где штат со­труд­ни­ков свы­ше 500 че­ло­век, в обя­за­тель­ном по­ряд­ке про­хо­дят обу­че­ние в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ном ли­цен­зи­ро­ван­ном цен­тре, а там, где штат со­труд­ни­ков ме­нее 500 че­ло­век, - в учеб­ных цен­трах или учеб­но-кур­со­вых ком­би­на­тах по ме­сту ре­ги­стра­ции пред­при­я­тия. По окон­ча­нии про­грам­мы обу­че­ния про­во­дит­ся про­вер­ка зна­ний с уча­сти­ем го­су­дар­ствен­но­го ин­спек­то­ра тру­да. По ее ре­зуль­та­там со­став­ля­ет­ся про­то­кол и вы­да­ет­ся удо­сто­ве­ре­ние.

Вто­рое, не ме­нее важ­ное - это обу­че­ние и про­вер­ка зна­ний по во­про­сам охра­ны тру­да ра­бот­ни­ков пред­при­я­тия. При­ка­зом ру­ко­во­ди­те­ля пред­при­я­тия опре­де­ля­ют­ся сро­ки и пе­ре­чень со­труд­ни­ков, под­ле­жа­щих обу­че­нию. Пе­ри­о­дич­ность для всех раз­ная, она за­ви­сит от вред­но­сти и опас­но­сти ра­бот и опре­де­ле­на пра­ви­ла­ми по охране тру­да. По­сле обу­че­ния про­во­дит­ся про­вер­ка зна­ний с уча­сти­ем го­су­дар­ствен­но­го ин­спек­то­ра тру­да.

Са­мый тру­до­ем­кий этап - раз­ра­бот­ка до­ку­мен­та­ции. Необ­хо­дим це­лый ком­плект до­ку­мен­тов: пра­ви­ла внут­рен­не­го рас­по­ряд­ка, долж­ност­ные ин­струк­ции с обя­зан­но­стя­ми по охране тру­да, ин­струк­ции по охране тру­да по каж­дой про­фес­сии или ви­ду вы­пол­ня­е­мой ра­бо­ты, ин­струк­ции по по­жар­ной без­опас­но­сти, ком­плекс при­ка­зов. Раз­ра­бо­тать эту до­ку­мен­та­цию мо­жет ин­же­нер по охране тру­да. Там, где нет служ­бы охра­ны тру­да, эту ра­бо­ту мо­жет вы­пол­нить спе­ци­а­лист по до­го­во­ру. По раз­ра­бо­тан­ным ин­струк­ци­ям, в со­от­вет­ствии с долж­ност­ны­ми обя­зан­но­стя­ми, про­во­дит­ся ин­струк­таж по охране тру­да всех со­труд­ни­ков пред­при­я­тия. Па­рал­лель­но с раз­ра­бот­кой ло­каль­ных до­ку­мен­тов ве­дет­ся под­го­тов­ка к ат­те­ста­ции ра­бо­чих мест.

- Кто-то мо­жет по­ду­мать, что это все до­ро­го и тру­до­за­трат­но…

- В лю­бом слу­чае, ес­ли про­сто по­счи­тать, во сколь­ко обой­дет­ся один смертельный или тя­же­лый не­счаст­ный слу­чай, и учесть ме­ры, при­ня­тые Го­су­дар­ствен­ной служ­бой по во­про­сам тру­да, по­лу­чит­ся, что ра­бо­тать ле­галь­но еще и вы­год­но.

- Но несчаст­ные слу­чаи про­дол­жа­ют про­ис­хо­дить и даль­ше.

- Несмот­ря на про­фи­лак­ти­че­скую ра­бо­ту, ко­то­рая про­во­дит­ся, риск трав­ми­ро­ва­ния на про­из­вод­стве оста­ет­ся до­ста­точ­но вы­со­ким. Ана­лиз при­чин про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма сви­де­тель­ству­ет, что несчаст­ные слу­чаи - это не сте­че­ние об­сто­я­тельств, они яв­ля­ют­ся след­стви­ем несо­блю­де­ния ра­бо­то­да­те­ля­ми, непо­сред­ствен­ны­ми ис­пол­ни­те­ля­ми ра­бот нор­ма­тив­но­пра­во­вых ак­тов, от­сут­стви­ем или нека­че­ствен­ным про­ве­де­ни­ем ин­струк­та­жа.

Слу­ча­ет­ся так, что к ра­бо­те до­пус­ка­ют­ся лю­ди без обу­че­ния и про­вер­ки зна­ний по во­про­сам охра­ны тру­да. Не­до­ста­точ­ный кон­троль со сто­ро­ны ру­ко­вод­ства за вы­пол­не­ни­ем ра­бот, неудо­вле­тво­ри­тель­ное тех­ни­че­ское со­сто­я­ние обо­ру­до­ва­ния так­же яв­ля­ют­ся ос­нов­ны­ми из при­чин несчастных слу­ча­ев.

Есте­ствен­но, ра­бо­то­да­те­ли стре­мят­ся со­кра­тить по­ка­за­те­ли про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма, толь­ко кто-то это де­ла­ет пу­тем по­вы­ше­ния без­опас­но­сти усло­вий тру­да, а кто-то - скры­вая несчаст­ные слу­чаи, про­изо­шед­шие на пред­при­я­тии. Ча­ще все­го про­из­вод­ствен­ные трав­мы пы­та­ют­ся «за­мас­ки­ро­вать» под ухуд­ше­ние здо­ро­вья, ни­ко­им об­ра­зом не свя­зан­ные с вы­пол­не­ни­ем слу­жеб­ных обя­зан­но­стей.

На се­го­дняш­ний день пред­при­я­тия, ко­то­рые хо­тят удер­жать­ся на долж­ном уровне, раз­ви­вать­ся, со­вер­шен­ство­вать­ся, долж­ны ин­тен­сив­но внед­рять ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность: про­во­дить но­во­вве­де­ния в об­ла­сти тех­ни­ки, тех­но­ло­гии, ор­га­ни­за­ции тру­да или управ­ле­ния, ос­но­ван­ные на ис­поль­зо­ва­нии на­у­ки и пе­ре­до­во­го опы­та.

Ес­ли для ра­бо­то­да­те­ля при­о­ри­те­том яв­ля­ет­ся жизнь и здо­ро­вье лю­дей, ра­бо­та­ю­щих на пред­при­я­тии, ес­ли он по­сто­ян­но улуч­ша­ет усло­вия тру­да, уде­ля­ет вни­ма­ние бы­то­вым усло­ви­ям, обес­пе­че­нию спец­одеж­дой и дру­ги­ми сред­ства­ми ин­ди­ви­ду­аль­ной за­щи­ты, а на долж­ность спе­ци­а­ли­стов по охране тру­да на­зна­че­ны ком­пе­тент­ные, добросовестные спе­ци­а­ли­сты - то­гда ве­ро­ят­ность про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­ф­за­бо­ле­ва­ний бу­дет мень­шей. По­это­му не жди­те, ко­гда про­изой­дет не­счаст­ный слу­чай на пред­при­я­тии, что­бы за­ста­вить вас вы­пол­нять тре­бо­ва­ния за­ко­но­да­тель­ства об охране тру­да, са­мо­сто­я­тель­но за­боть­тесь о жиз­ни и здо­ро­вье на­ем­ных ра­бот­ни­ков!

Спе­ци­а­лист Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния от несчастных слу­ча­ев Ал­ла Шев­чен­ко рас­ска­за­ла, как сни­зить ко­ли­че­ство несчастных слу­ча­ев на про­из­вод­стве.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.