5 за­блуж­де­ний о по­ис­ке но­вой ра­бо­ты

KP in Ukraine - - Нэп: наша экономическая полоса -

НА­ШИ РАБОТОДАТЕЛИ НЕ ИЗ ПУГЛИВЫХ

Кро­ме сто­ли­цы, ре­ги­о­на­ми-пе­ре­до­ви­ка­ми по ко­ли­че­ству пред­ла­га­е­мых ва­кан­сий, по дан­ным экс­пер­тов Меж­ду­на­род­но­го кад­ро­во­го пор­та­ла hh.ua, яв­ля­ют­ся Харь­ков, Дне­пр, Одес­са и Ль­вов. Наи­бо­лее вос­тре­бо­ва­ны в ре­ги­о­нах спе­ци­а­ли­сты по про­да­жам и про­из­вод­ствен­ни­ки. Есть спрос на кас­си­ров, охран­ни­ков, опе­ра­то­ров АЗС. До­воль­но ча­сто встре­ча­ют­ся ва­кан­сии в сфе­ре ло­ги­сти­ки: ищут во­ди­те­лей, экс­пе­ди­то­ров и ку­рье­ров. Круп­ные ком­па­нии с пред­ста­ви­тель­ства­ми в дру­гих го­ро­дах от­би­ра­ют ди­рек­то­ров фи­ли­а­лов, ком­мер­че­ских ди­рек­то­ров и ме­не­дже­ров по раз­ви­тию ре­ги­о­наль­ной се­ти. Рас­тет спрос на ра­бо­чие про­фес­сии: сле­са­рей, то­ка­рей, элек­тро­га­зо­свар­щи­ков, во­ди­те­лей, швей, ре­монт­ни­ков обо­ру­до­ва­ния, а в сель­ском хо­зяй­стве ждут не до­ждут­ся хо­ро­ших аг­ро­но­мов, трак­то­ри­стов.

Для ра­бо­то­да­те­лей на­ко­нец на­сту­пи­ло вре­мя за­пол­нить пу­стые ни­ши в шта­тах, об­ра­зо­вав­ши­е­ся в преды­ду­щие ме­ся­цы, счи­та­ет ди­рек­тор по стра­нам Во­сточ­ной Ев­ро­пы ком­па­нии WORLD STAFF Ви­та­лий Ми­хай­лов. Биз­нес пла­ни­ру­ет раз­ви­вать­ся и на­би­рать лю­дей, так что осе­нью, как толь­ко стар­ту­ет биз­нес-се­зон, ва­кан­сии пре­вра­тят­ся в ре­аль­ные най­мы.

- И да­же ес­ли до кон­ца го­да дол­лар, как го­во­рят неко­то­рые про­гно­зы, про­дол­жит рас­ти и пе­ре­шаг­нет 30 грн., ос­нов­ную мас­су ра­бо­то­да­те­лей это не ис­пу­га­ет, - счи­та­ет экс­перт. - Про­цесс уже за­пу­щен, на­бор пер­со­на­ла на­чат. К то­му же в по­след­нее вре­мя укра­ин­ские ком­па­нии на­ча­ли счи­тать бюд­же­ты в гривне.

Од­на­ко, пре­ду­пре­жда­ет Ви­та­лий Ми­хай­лов, со­ис­ка­те­лям нуж­но быть го­то­вы­ми к то­му, что тре­бо­ва­ния к кан­ди­да­там воз­рос­ли. На­чаль­ство же­ла­ет, что­бы за те же день­ги (кста­ти, в боль­шин­стве слу­ча­ев не та­кие уж и боль­шие - по­дроб­нее см. Ин­фо­гра­фи­ку) со­труд­ни­ки уме­ли и де­ла­ли боль­ше.

Рас­про­стра­нен­ные ми­фы, ко­то­рые ча­сто ме­ша­ют со­ис­ка­те­лям до­стичь успе­ха, раз­ве­ял кад­ро­вый пор­тал rabota.ua.

Это толь­ко в тео­рии, а на прак­ти­ке ра­бо­то­да­тель смот­рит на це­лый ком­плекс фак­то­ров: ком­му­ни­ка­тив­ные на­вы­ки, уме­ние се­бя пре­зен­то­вать, лич­ност­ные ка­че­ства, ак­тив­ность и го­тов­ность ра­бо­тать на ре­зуль­тат.

Это не со­всем так. От­кры­вая ва­кан­сию, ком­па­ния ду­ма­ет не о том, как сэко­но­мить, а ищет про­фес­си­о­на­ла, ко­то­рый наи­луч­шим об­ра­зом спра­вит­ся с ра­бо­той. По­это­му, силь­но сни­зив зар­плат­ные тре­бо­ва­ния, вы про­де­мон­стри­ру­е­те, как от­ча­ян­но ище­те ра­бо­ту, и у ра­бо­то­да­те­ля воз­ник­нет по­до­зре­ние, что вы не вос­тре­бо­ва­ны как спе­ци­а­лист.

По ста­ти­сти­ке ра­бо­то­да­тель тра­тит на про­смотр ре­зю­ме не бо­лее 20 се­кунд, так что за­хва­тить его вни­ма­ние нуж­но сра­зу! В об­щем, сле­ди­те за трен­да­ми, ори­ен­ти­руй­тесь на ак­ту­аль­ные шаб­ло­ны и адап­ти­руй­те ре­зю­ме под кон­крет­ную ком­па­нию.

Кас­си­ры в боль­ших го­ро­дах нуж­ны все­гда!

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.