Рост ми­ни­маль­ной зар­пла­ты: биз­нес счи­та­ет по­те­ри

KP in Ukraine - - Горячая тема - Умень­ше­ние суб­си­дий

На про­шлой неде­ле пра­ви­тель­ство анон­си­ро­ва­ло рез­кое по­вы­ше­ние ми­ни­маль­ных зар­плат в Укра­ине. По­сле Но­во­го го­да они вы­рас­тут вдвое - с 1600 до 3200 грн. Ка­за­лось бы, все пре­крас­но, са­мые ма­ло­обес­пе­чен­ные бу­дут по­лу­чать боль­ше про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма и у них бу­дет сти­мул ра­бо­тать. Но, как ока­за­лось, с по­вы­ше­ни­ем зар­плат не все так про­сто.

ЧИ­НОВ­НИ­КОВ ОТВЯЖУТ ОТ МИНИМАЛКИ

Ни для ко­го не сек­рет, что зар­пла­ты на­ших чи­нов­ни­ков при­вя­за­ны к ми­ни­маль­ной. И ко­гда пре­мьер Вла­ди­мир Грой­сман за­явил, что с пер­во­го ян­ва­ря 2017-го раз­мер ми­ни­маль­ной за­ра­бот­ной пла­ты в стране со­ста­вит 3200 грн. в ме­сяц, мно­гие из них об­ра­до­ва­лись. Это ав­то­ма­ти­че­ски озна­ча­ло рост их до­хо­дов вдвое. Од­на­ко в Мин­соц­по­ли­ти­ки го­во­рят, что вме­сте с ро­стом минималки бу­дут от­вя­зы­вать от нее зар­пла­ты чи­нов­ни­ков.

- Ми­ни­маль­ная за­ра­бот­ная пла­та, вме­сто то­го что­бы быть рас­чет­ным нор­ма­ти­вом, го­су­дар­ствен­ной га­ран­ти­ей для лю­дей с невы­со­ки­ми до­хо­да­ми, ста­ла го­су­дар­ствен­ной га­ран­ти­ей в опла­те тру­да це­ло­го ря­да ра­бот­ни­ков, ко­то­рых к бед­ным не от­но­сят, - по­яс­ни­ли нам в ве­дом­стве. - Это, на­при­мер, судьи, го­су­дар­ствен­ные слу­жа­щие, ра­бот­ни­ки НАБУ, Счет­ной па­ла­ты и др. То есть каж­дый раз, ко­гда воз­ни­ка­ла необ­хо­ди­мость под­нять зар­пла­ту на 100 гри­вен, в упо­мя­ну­той ка­те­го­рии ра­бо­та­ю­щих (с окла­да­ми в 10-15-20 ми­ни­маль­ных за­ра­бот­ных плат) 100 гри­вен умно­жа­лись на 10-15-20. От­вя­зав ми­ни­маль­ную за­ра­бот­ную пла­ту от окла­дов чи­нов­ни­ков, мы вос­ста­нав­ли­ва­ем прин­цип со­ци­аль­ной спра­вед­ли­во­сти.

Чи­нов­ни­ки уве­ре­ны, что ми­ни­маль­ная за­ра­бот­ная пла­та бу­дет рас­ти зна­чи­тель­но быст­рее, чем про­жи­точ­ный ми­ни­мум, то есть меж­ду ни­ми об­ра­зу­ет­ся раз­рыв в поль­зу пер­вой. И у тех, кто дли­тель­ное вре­мя си­дит на со­ци­аль­ной по­мо­щи, воз­ник­нет сти­мул для то­го, что­бы ид­ти ра­бо­тать.

УЧИ­ТЕ­ЛЯ И ДВОРНИКИ СРАВНЯЮТСЯ В ДО­ХО­ДАХ

По­вы­ше­ние ми­ни­маль­ной зар­пла­ты кос­нет­ся мно­гих бюд­жет­ни­ков. На се­го­дняш­ний день за­ра­бот­ная пла­та бюд­жет­ни­ков стро­ит­ся по прин­ци­пу еди­ной та­риф­ной сет­ки.

- В сле­ду­ю­щем го­ду пер­вый раз­ряд еди­ной та­риф­ной сет­ки ра­вен про­жи­точ­но­му ми­ни­му­му, то есть 1600 грив­нам, - по­яс­ня­ют в ве­дом­стве. - Это ос­нов­ная зар­пла­та, но да­же те, у ко­го пер­вый та­риф­ный раз­ряд со­став­ля­ет 1600 гри­вен, по­лу­чат за счет раз­лич­ных до­плат и над­ба­вок 3200 грн.

Од­на­ко са­ми бюд­жет­ни­ки уже ви­дят под­вох в этой ини­ци­а­ти­ве.

- По­вы­ше­ние зар­пла­ты до 3200 грн. ка­са­ет­ся толь­ко ра­бот­ни­ков, на­хо­дя­щих­ся вни­зу та­риф­ной сет­ки, - по­яс­ня­ет ди­рек­тор од­ной из школ Сер­гей За­пи­сов. - Это дворники, тех­ра­бот­ни­ки, сто­ро­жа и т. п. Для всех пе­д­ра­бот­ни­ков ба­зо­вым рас­че­том бу­дет со­став­лять оклад 1600 грн. Это на 200 грн. боль­ше, чем сей­час. Учи­тель выс­шей ка­те­го­рии бу­дет по­лу­чать зар­пла­ту на уровне 14-го та­риф­но­го раз­ря­да. И это бу­дет 1600х2,42 = 3872 грн. То есть ес­ли у учи­те­ля не бу­дет до­плат за про­вер­ку тет­ра­дей, класс­ное ру­ко­вод­ство, стаж и дру­гие над­бав­ки, он бу­дет по­лу­чать на 672 грн. боль­ше минималки. «Чи­сты­ми» - это нуж­но от­нять еще 20,5%.

По его сло­вам, с но­во­го го­да сфе­ру об­ра­зо­ва­ния ждет еще од­но нов­ше­ство. Де­ло в том, что из бюд­же­та бу­дут пла­тить зар­пла­ты толь­ко для пе­да­го­гов, а все ад­ми­ни­стра­тив­но­тех­ни­че­ские ра­бот­ни­ки ста­нут «го­лов­ной бо­лью» мест­ных ор­га­нов вла­сти.

- Сред­ства для по­вы­ше­ния ми­ни­маль­ных зар­плат при­дет­ся ис­кать на ме­стах, - го­во­рит Сер­гей За­пи­сов. - Ду­маю, не на­до объ­яс­нять, как от­ре­а­ги­ру­ют мест­ные фи­нан­си­сты. Нас ждет вол­на со­кра­ще­ний.

Со­глас­ны с этим и эко­но­ми­сты. Мно­гие гос­ком­па­нии пла­тят сво­им ра­бот­ни­кам зар­пла­ты ни­же 3200 грн., и им при­дет­ся со­кра­щать пер­со­нал.

- На­при­мер, в сек­то­ре поч­то­вых пе­ре­во­зок бо­лее 70% ра­бот­ни­ков име­ют зар­пла­ту мень­ше 3000 грн., - по­яс­ни­ли в ком­па­нии «Case-укра­и­на». - Это дан­ные офи­ци­аль­ной ста­ти­сти­ки. Что с этим де­лать «Укр­по­чте»? На ко­го пе­ре­кла­ды­вать до­пол­ни­тель­ные рас­хо­ды? На по­тре­би­те­лей? Про­сто со­кра­тить на­по­ло­ви­ну штат со­труд­ни­ков? От­ве­та на эти во­про­сы нет.

ПОСТРАДАЮТ ТЕ, КТО ИМЕ­ЕТ ВЫ­СО­КУЮ «БЕЛУЮ» ЗАР­ПЛА­ТУ

Воз­ник­нут про­бле­мы и у част­но­го биз­не­са. Ведь не от хо­ро­шей жиз­ни часть пред­при­я­тий на­ни­ма­ет лю­дей на ми­ни­маль­ные зар­пла­ты. Глав­ный ре­дак­тор жур­на­ла «День­ги» Алек­сандр Кра­ма­рен­ко счи­та­ет, что от это­го ша­га пострадают все без ис­клю­че­ния ка­те­го­рии на­ем­ных ра­бот­ни­ков.

- Ра­бо­та­ю­щий «в белую» сред­ний и ма­лый биз­нес ждут ча­стич­ные уволь­не­ния или пе­ре­вод на те­не­вую за­ня­тость (непол­ный ра­бо­чий день), - по­яс­ня­ет Алек­сандр Кра­ма­рен­ко. - В круп­ных бо­га­тых ком­па­ни­ях ни­че­го не из­ме­нит­ся. Но та­ких у нас очень немно­го. Ес­ли биз­нес ра­бо­та­ет ча­стич­но «по-бе­ло­му», то про­изой­дет сни­же­ние лич­но­го до­хо­да на­ем­но­го со­труд­ни­ка или же сно­ва пе­ре­вод на те­не­вую за­ня­тость. По­то­му что рост на­ло­го­вых от­чис­ле­ний с од­но­го ле­галь­но ра­бо­та­ю­ще­го озна­ча­ет сни­же­ние его пол­но­го до­хо­да.

По его сло­вам, боль­ше все­го пострадают те, кто име­ет вы­со­кую «белую» зар­пла­ту. Де­ло в том, что сей­час до­хо­ды свы­ше 25 ми­ни­маль­ных зар­плат (МЗП) ЕСВ не об­ла­га­ют­ся. Но ес­ли 25 МЗП - это око­ло 37 тыс. грн., то с но­во­го го­да эта сум­ма вы­рас­тет до 80 тыс. грн.

- Для са­мо­за­ня­тых, фри­лан­се­ров, ра­бот­ни­ков Ит-сек­то­ра - это очень чув­стви­тель­ный удар, - ре­зю­ми­ру­ет Алек­сандр Кра­ма­рен­ко. - Это

удва­и­ва­ет на­ло­го­об­ло­же­ние ме­сяч­ных за­ра­бот­ков от 37 до 80 тыс. грн. По­это­му удво­е­ние МЗП при­ве­дет ли­бо к сни­же­нию «бе­лых» зар­плат, чтоб ком­пен­си­ро­вать рост на­ло­го­вых от­чис­ле­ний, ли­бо к ча­стич­ной те­ни­за­ции биз­не­са.

При этом част­ные пред­при­ни­ма­те­ли го­во­рят, что недо­ста­точ­но под­нять ра­бот­ни­кам зар­пла­ты до уров­ня минималки. В этом слу­чае фис­каль­ные ор­га­ны их по­сто­ян­но про­ве­ря­ют.

- Нуж­но, что­бы зар­пла­та бы­ла вы­ше ми­ни­маль­ной, ина­че бу­дут про­бле­мы с фис­каль­ной служ­бой, - го­во­рит один из сто­лич­ных пред­при­ни­ма­те­лей. - А что­бы под­нять «бе­лые» зар­пла­ты, нуж­но уве­ли­чи­вать «бе­лый» то­ва­ро­обо­рот и «белую» до­ба­воч­ную сто­и­мость. Все это бу­дет от­ра­жать­ся на цене то­ва­ра.

Эко­но­мист Олег Устен­ко счи­та­ет, что та­кое по­вы­ше­ние минималки бу­дет сто­ить биз­не­су или по­тре­би­те­лям око­ло 10 млрд грн. По­это­му по­вы­ше­ние зар­плат ока­жет вли­я­ние и на ин­фля­цию.

- Ва­ри­ан­тов два - или биз­нес бу­дет про­сто уволь­нять ра­бот­ни­ков и на­ни­мать их неофи­ци­аль­но, то­гда на це­ны это не по­вли­я­ет, - по­яс­ня­ют в «Case-укра­и­на». - А ес­ли на­обо­рот? Биз­нес мо­жет на­чать пе­ре­кла­ды­вать на по­тре­би­те­лей до­пол­ни­тель­ные на­ло­ги. Ка­ки­ми бу­дут тем­пы ро­ста цен, да­же слож­но рас­счи­тать.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.